Hola buenas a todos, pues vereis, resulta que me han comentado, que van a reducir la plantilla, por la reestructuracion de las FF.AA, y el tema de la disolucion de unidades y tal.
Es cierto que echeran a gente, y que en los ciclos para ingresar pondran muchisimas menos plazas?, alguien me lo puede aclara??, esque tengo pensando entrar en la Bripac para Enero del 2008, y temo que salgan 10 plazas o cosa asi xD.
Bueno si alguien sabe algo y puede ayudarme, se lo agradeceria mucho.
Saludos.
Reduccion de plantilla?
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- Cabo Primero
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- tercioidiaquez
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No tengo información oficial, y lo que cuento es tan solo una impresión, por lo que a lo mejor me equivoco.
El que salgan más o menos plazas para la BRIPAC no tendrá que ver (creo yo) con la reducción. Las plazas que salgan saldrán porque así esté programado para el año, pero nada más.
La reducción hace desaparecer unidades, pero las que quedan, tienen que completarse (en teoría) por lo que no debe influir en la oferta de vacantes.
El que salgan más o menos plazas para la BRIPAC no tendrá que ver (creo yo) con la reducción. Las plazas que salgan saldrán porque así esté programado para el año, pero nada más.
La reducción hace desaparecer unidades, pero las que quedan, tienen que completarse (en teoría) por lo que no debe influir en la oferta de vacantes.
“…Las piezas de campaña se perdieron; bandera de español ninguna…” Duque de Alba tras la batalla de Heiligerlee.
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- Suboficial
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No creo que la reducción de unidades influya mucho en la oferta de plazas. Lo que se va a hacer es que en vez de haber 200 batallones (por decir un número) con 400 soldados cada uno como ahora, pues que haya 150 batallones (por decir algo) pero con 500 soldados cada uno. Es decir, el objetivo es que haya menos unidades pero con las plantillas completas. Esto será bueno porque se acabarán las unidades "de papel", o sea los batallones con 300 ó 400 soldados y las brigadas con 1.500 ó 2.000 personas. A partir de ahora un batallón será un batallón (600 personas) y una brigada una brigada (3.500 ó 4.000 personas).
Por otro lado, hay que tener en cuenta que pasada la fase de transición del ejército de reemplazo al profesional, una vez que se estabilice la cosa, se ofertarán menos plazas. Esto es lógico porque muchos soldados se irán convirtiendo en tropa profesional permanente (estarán hasta los 58 años) o decidirán seguir hasta los 45 años. Cuanto más tiempo estén los soldados en las FAS hará falta que entre menos gente. Y eso es bueno para las FAS porque eso permitirá elevar el listón y ser más selectivo a la hora de reclutar al personal y además, se aprovechará más la experiencia de la gente y se gastará menos dinero en entrenar al personal.
Por otro lado, hay que tener en cuenta que pasada la fase de transición del ejército de reemplazo al profesional, una vez que se estabilice la cosa, se ofertarán menos plazas. Esto es lógico porque muchos soldados se irán convirtiendo en tropa profesional permanente (estarán hasta los 58 años) o decidirán seguir hasta los 45 años. Cuanto más tiempo estén los soldados en las FAS hará falta que entre menos gente. Y eso es bueno para las FAS porque eso permitirá elevar el listón y ser más selectivo a la hora de reclutar al personal y además, se aprovechará más la experiencia de la gente y se gastará menos dinero en entrenar al personal.
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