Guardia Civil ¿Civil o Militar?

[Ouroboros]

Para el que diga que las Asociaciones no sirven para nada, sin ellas esto no se hubiera conseguido nunca:
CIRCULAR AUGC PLENO CONSEJO DIA 25-03-10

Como ya se os anticipó, en la reunión del Pleno del Consejo celebrada esta misma tarde el Director General de la Policía y Guardia Civil, se ha comprometido a incluir en la futura Orden General sobre jornada laboral la aplicación de los índices correctores a las horas nocturnas y festivas.

Cualquiera que haya estado al tanto de lo acontecido sabe que este cambio brusco hacia la aceptación de algo, que no sólo era rechazado de plano por la Administración, sino considerado como algo imposible por la misma, no ha surgido de forma espontánea. Desde que el día 04 de febrero nuestros representantes se levantaron de la mesa de negociación ante el absoluto rechazo de la aplicación de los índices correctores a las horas nocturnas y festivas de manera idéntica al Cuerpo Nacional de Policía, AUGC no se ha quedado de brazos cruzados. Nuestra maquinaria se puso en marcha y desde todos los puntos de España, nuestras Delegaciones se preparaban ante un escenario de conflicto y movilización. El grupo de trabajo sobre jornada laboral volvió a reunirse el día 04 de marzo. En el orden del día no venía reflejado la aplicación de los índices correctores, y en consecuencia, AUGC no acudió a la misma. Mientras tanto, ese mismo día la Junta Directiva Nacional se reunía en Madrid y mantenía reuniones y buscaba apoyos con grupos políticos y organizaciones sindicales aliadas. Dejamos claro que AUGC no acudiría a ninguna mesa de trabajo en tanto no se reconociera este derecho. Ya nos han hurtado demasiados años lo que es nuestro y de nuestras familias. Como ya decíamos en nuestro comunicado de este mismo día: ¡Hasta aquí hemos llegado!

Los representantes asociativos a todos los niveles territoriales, han realizado un trabajo extraordinario, concienciando a nuestras bases, coordinando y planificando nuestros planes estratégicos de movilizaciones. Mientras tanto, no hemos cejado en utilizar la vía política para intentar conseguir nuestro objetivo: una jornada laboral idéntica a la que disfrutan nuestros compañeros del Cuerpo Nacional de Policía desde hace más de veinte años. Durante estos meses hemos combinado presión y negociación con todos y cada uno de los grupos políticos –PSOE, PP, UPyD e IU- arrancando de cada uno de ellos su comprensión y compromiso en la defensa del legítimo derecho de nuestra reivindicación, que no es otro que la conciliación de la vida familiar y laboral de todos los guardias civiles. Por supuesto, dentro de este trabajo político, contamos con la inestimable ayuda de nuestros amigos de CCOO y el SUP. A nivel social, hemos realizado un gran esfuerzo para trasladar a los ciudadanos nuestro mensaje. Simultáneamente, la negociación con el Ministerio del Interior, al más alto nivel, ha continuado. Ha sido un trabajo duro, pero ha merecido la pena.


A nuestra propuesta, nos reunimos con todas las Asociaciones profesionales representativas en la búsqueda de un frente común contra la pretensión de la Administración de pretender seguir sustrayendo derechos laborales básicos. Esta unidad de acción, hoy ha dado un paso más con una nueva reunión, con anterioridad al pleno de esta tarde, donde hemos vuelto a unificar posturas. Estamos seguros de que este nuevo camino, no sólo dará buenos frutos sino que también bloqueará las intenciones de algunos que pretendían, en perjuicio del futuro de todos los guardias civiles, que esto no sucediera.


Creemos que hemos actuado conforme a lo que nuestros afiliados esperan de nosotros. Si AUGC no hubiera dado un golpe encima de la mesa y no se hubiera levantado de la mesa del grupo de trabajo, hoy no estaríamos hablando de algo, que si se cumple en su debida extensión, significará el mayor avance en materia laboral de los guardias civiles desde que, en aquel lejano enero de 1998, se nos reconocieran las 37 horas y media de servicio semanal.

No vamos a perder ni un solo minuto de nuestro tiempo en intentar convencer a nadie de lo evidente. Seguiremos centrados en que la Administración cumpla su palabra y la jornada laboral de un guardia civil sea idéntica a la que realizan nuestros compañeros del Cuerpo Nacional de Policía. Prestaremos especial atención en la situación que puede quedar el personal con mando en Unidades y el personal de investigación, compañeros no sometidos al régimen general de turnos y horarios, así como los guardias civiles destinados en pequeños puestos donde no sea posible aplicar el sistema de turnos. Todavía queda mucho trabajo por hacer, pero pondremos todo nuestro empeño.

En clave interna, desde el día de la fecha, quedan aplazados todos los actos y movilizaciones contemplados en nuestro plan estratégico. Esta situación se mantendrá en tanto podamos observar el cumplimiento por parte de la Administración de la aplicación de los índices correctores y se dará por concluido el conflicto una vez quede definitivamente publicada la Orden General sobre horario de servicio y la posterior regulación de turnos, en donde queden cumplidas nuestras expectativas.

Nos encontramos ante un horizonte de esperanza donde, de verdad, comienza una nueva etapa de avance y reconocimiento de nuestros derechos, pero que nadie piense que se nos regala nada. Estaremos atentos al cumplimiento con el desarrollo de la nueva normativa sobre turnos y las compensaciones que conllevará su prestación. Si estas no son cumplidas, nuestra reacción no se hará esperar y reiniciaremos nuestra estrategia de presión y movilización.

Por último, desde la Junta Directiva Nacional queremos agradeceros sinceramente el apoyo, el aliento y ánimo que recibimos de todos vosotros. Una vez más hemos demostrado el perfecto engrase de nuestra maquinaria. Sabemos ponerla a funcionar a buen ritmo, pero también, en el momento preciso, sabemos parar cuando hay que hacerlo. La mayoría de vosotros lleváis el tiempo suficiente en la lucha sindical para no tener que explicaros las reglas del juego. De nuevo gracias a todos por vuestro trabajo y esfuerzo.

Lo vamos a conseguir!- Un fuerte abrazo compañeros y compañeras. Todos somos AUGC.

25 de marzo de 2010, JUNTA DIRECTIVA NACIONAL.

ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES

[flash1979]

Para el que diga que las Asociaciones no sirven para nada, sin ellas esto no se hubiera conseguido nunca:
CIRCULAR AUGC PLENO CONSEJO DIA 25-03-10

Como ya se os anticipó, en la reunión del Pleno del Consejo celebrada esta misma tarde el Director General de la Policía y Guardia Civil, se ha comprometido a incluir en la futura Orden General sobre jornada laboral la aplicación de los índices correctores a las horas nocturnas y festivas.

Cualquiera que haya estado al tanto de lo acontecido sabe que este cambio brusco hacia la aceptación de algo, que no sólo era rechazado de plano por la Administración, sino considerado como algo imposible por la misma, no ha surgido de forma espontánea. Desde que el día 04 de febrero nuestros representantes se levantaron de la mesa de negociación ante el absoluto rechazo de la aplicación de los índices correctores a las horas nocturnas y festivas de manera idéntica al Cuerpo Nacional de Policía, AUGC no se ha quedado de brazos cruzados. Nuestra maquinaria se puso en marcha y desde todos los puntos de España, nuestras Delegaciones se preparaban ante un escenario de conflicto y movilización. El grupo de trabajo sobre jornada laboral volvió a reunirse el día 04 de marzo. En el orden del día no venía reflejado la aplicación de los índices correctores, y en consecuencia, AUGC no acudió a la misma. Mientras tanto, ese mismo día la Junta Directiva Nacional se reunía en Madrid y mantenía reuniones y buscaba apoyos con grupos políticos y organizaciones sindicales aliadas. Dejamos claro que AUGC no acudiría a ninguna mesa de trabajo en tanto no se reconociera este derecho. Ya nos han hurtado demasiados años lo que es nuestro y de nuestras familias. Como ya decíamos en nuestro comunicado de este mismo día: ¡Hasta aquí hemos llegado!

Los representantes asociativos a todos los niveles territoriales, han realizado un trabajo extraordinario, concienciando a nuestras bases, coordinando y planificando nuestros planes estratégicos de movilizaciones. Mientras tanto, no hemos cejado en utilizar la vía política para intentar conseguir nuestro objetivo: una jornada laboral idéntica a la que disfrutan nuestros compañeros del Cuerpo Nacional de Policía desde hace más de veinte años. Durante estos meses hemos combinado presión y negociación con todos y cada uno de los grupos políticos –PSOE, PP, UPyD e IU- arrancando de cada uno de ellos su comprensión y compromiso en la defensa del legítimo derecho de nuestra reivindicación, que no es otro que la conciliación de la vida familiar y laboral de todos los guardias civiles. Por supuesto, dentro de este trabajo político, contamos con la inestimable ayuda de nuestros amigos de CCOO y el SUP. A nivel social, hemos realizado un gran esfuerzo para trasladar a los ciudadanos nuestro mensaje. Simultáneamente, la negociación con el Ministerio del Interior, al más alto nivel, ha continuado. Ha sido un trabajo duro, pero ha merecido la pena.


A nuestra propuesta, nos reunimos con todas las Asociaciones profesionales representativas en la búsqueda de un frente común contra la pretensión de la Administración de pretender seguir sustrayendo derechos laborales básicos. Esta unidad de acción, hoy ha dado un paso más con una nueva reunión, con anterioridad al pleno de esta tarde, donde hemos vuelto a unificar posturas. Estamos seguros de que este nuevo camino, no sólo dará buenos frutos sino que también bloqueará las intenciones de algunos que pretendían, en perjuicio del futuro de todos los guardias civiles, que esto no sucediera.


Creemos que hemos actuado conforme a lo que nuestros afiliados esperan de nosotros. Si AUGC no hubiera dado un golpe encima de la mesa y no se hubiera levantado de la mesa del grupo de trabajo, hoy no estaríamos hablando de algo, que si se cumple en su debida extensión, significará el mayor avance en materia laboral de los guardias civiles desde que, en aquel lejano enero de 1998, se nos reconocieran las 37 horas y media de servicio semanal.

No vamos a perder ni un solo minuto de nuestro tiempo en intentar convencer a nadie de lo evidente. Seguiremos centrados en que la Administración cumpla su palabra y la jornada laboral de un guardia civil sea idéntica a la que realizan nuestros compañeros del Cuerpo Nacional de Policía. Prestaremos especial atención en la situación que puede quedar el personal con mando en Unidades y el personal de investigación, compañeros no sometidos al régimen general de turnos y horarios, así como los guardias civiles destinados en pequeños puestos donde no sea posible aplicar el sistema de turnos. Todavía queda mucho trabajo por hacer, pero pondremos todo nuestro empeño.

En clave interna, desde el día de la fecha, quedan aplazados todos los actos y movilizaciones contemplados en nuestro plan estratégico. Esta situación se mantendrá en tanto podamos observar el cumplimiento por parte de la Administración de la aplicación de los índices correctores y se dará por concluido el conflicto una vez quede definitivamente publicada la Orden General sobre horario de servicio y la posterior regulación de turnos, en donde queden cumplidas nuestras expectativas.

Nos encontramos ante un horizonte de esperanza donde, de verdad, comienza una nueva etapa de avance y reconocimiento de nuestros derechos, pero que nadie piense que se nos regala nada. Estaremos atentos al cumplimiento con el desarrollo de la nueva normativa sobre turnos y las compensaciones que conllevará su prestación. Si estas no son cumplidas, nuestra reacción no se hará esperar y reiniciaremos nuestra estrategia de presión y movilización.

Por último, desde la Junta Directiva Nacional queremos agradeceros sinceramente el apoyo, el aliento y ánimo que recibimos de todos vosotros. Una vez más hemos demostrado el perfecto engrase de nuestra maquinaria. Sabemos ponerla a funcionar a buen ritmo, pero también, en el momento preciso, sabemos parar cuando hay que hacerlo. La mayoría de vosotros lleváis el tiempo suficiente en la lucha sindical para no tener que explicaros las reglas del juego. De nuevo gracias a todos por vuestro trabajo y esfuerzo.

Lo vamos a conseguir!- Un fuerte abrazo compañeros y compañeras. Todos somos AUGC.

25 de marzo de 2010, JUNTA DIRECTIVA NACIONAL.

ASOCIACIÓN UNIFICADA DE GUARDIAS CIVILES

Espero que se gane esta batalla

[vet327]

Para que os quejeis menos.....un comandante de la Gendarmeria expulsado de las fuerzas armadas por criticar y formar parte de una asociacion "sindicalista"

Trop critique, un officier est radié de la gendarmerie

Par Pauline Fréour

Jean-Hugues Matelly avait dénoncé le rapprochement police-gendarmerie dans le cadre d'une étude pour le CNRS. Radié par un décret du président de la République, il a déposé un référé devant le Conseil d'Etat.

Il se dit «complètement stupéfait», «atterré». Le chef d'escadron de gendarmerie Jean-Hugues Matelly s'est vu signifier jeudi sa radiation des cadres (son exclusion de la gendarmerie) par «mesure disciplinaire». Ses torts ? S'être exprimé publiquement fin 2008 en critiquant le rapprochement police-gendarmerie au sein du ministère de l'Intérieur, effectif depuis le 1er janvier 2009. Le commandant, également chercheur au CNRS, avait détaillé ses arguments dans un article de presse, cosigné avec un autre chercheur civil. Jean-Hugues Matelly avait ensuite réitéré les critiques contenues dans l'étude, intitulée «La gendarmerie enterrée dans l'indifférence générale», sur une radio nationale.

A la suite de ces interventions, le militaire de 44 ans, qui exerce en Picardie, avait fait l'objet en juin 2009 d'une procédure pour «manquement grave» à son obligation de réserve. En octobre, un conseil d'enquête de la gendarmerie avait proposé sa «radiation des cadres». Une proposition suivie jeudi par le président de la République qui devait trancher en dernier ressort.

Sans précédent

Contestant le bien-fondé de son exclusion, Jean-Hugues Matelly a déposé vendredi un référé devant le Conseil d'Etat. Le militaire, qui souhaite «pouvoir continuer à défendre les valeurs qui sont celles de la démocratie, en premier lieu desquelles la liberté d'expression», estime que son engagement dans l'armée n'était «pas du tout contradictoire» avec cela. On ignorait quand aurait lieu ce référé.

Selon l'avocat de Jean-Hugues Matelly, la mesure prise contre son client est rarissime. «Nous sommes stupéfaits de la disproportion de la sanction par rapport à la faute alléguée. Ses propos n'étaient pas polémiques et ne jetaient pas le discrédit sur l'institution», a souligné Me David Dassa-Le Deist en affirmant qu'il n'existait pas, «dans la jurisprudence, de cas similaire».

Le cosignataire de l'article incriminé, Cristian Mouhana, qui, lui, n'est pas gendarme, s'est déclaré pour sa part «scandalisé» par cette mesure «jamais utilisée dans un tel cadre», qui «reflète le malaise de la gendarmerie que la hiérarchie ne veut pas entendre». «Le rapprochement police-gendarmerie, cela signifie la fin de la police de proximité telle que les gendarmes la pratiquaient», a-t-il précisé, «ce qui était dit dans notre étude».

Au début de la procédure, le ministre de l'Intérieur, Brice Hortefeux, avait déclaré qu'»en tant que militaires, l'expression publique des gendarmes est encadrée par des dispositions particulières»: ils sont «astreints à l'obligation de réserve» qui «s'applique à tous, y compris» à Jean-Hugues Matelly.

[Ouroboros]

Me imagino que en la India esten peor. El quejarse y luchar por los derechos va con ser persona. La Gendarmerie National tiene asociaciones como nosotros, la GC no podemos tener tampoco sindicatos como sí tienen el CNP y la Police Nationale en Francia.
¿Y en Italia el fin del Arma de Carabinieri?, el Ministro del Interior italiano Roberto Maroni es un firme defensor de una policía única para todo el Estado italiano bajo la dirección del Ministerio del que es titular.Esgrime razones de economía y de racionalidad.
Este político pertenece a la Liga Norte y en breve puede ser la cabeza de este partido que gobierna junto al de Berlusconi, recordemos que este ministro fue el que ha promovido las últimas leyes contra la inmigrantes legales o ilegales que delincan.
El combate más duro para una policía única será con el Ministerio de Defensa, donde pertenece el Arma cuya fundación data de 1.814.-

[oberfeldwebel]

Si hay policía única ¿desaparecerían las autonómicas y las municipales? Porque, si es así, a lo mejor me replanteo mi postura.

un saludo.

[Ouroboros]

¿En España o en Italia?, en Italia no hay policías autonómicas, hay aparte de las cinco fuerzas de seguridad (Arma de Carabinieri, Polizia di Stato, Guardia di Finanza, Corpo Forestale y Polizia Penitenziaria) , Policía Local.-

[spiritt]

La Guardia Civil no es parte del ejercito ya lo dice la contitucion pero no obstante lean este articulo, donde las asosiaciones logran las 144 horas mensuales gracias a plantarse como un verdadero sindicato ante el director general de la policia y la guardia civil y no ceder en la futura Orden General de jornada laboral en la guardia civil cosas que estan todavia muy lejos en el ejercito , impensable, pero no nos regalaron nada y lo tuvimos que luchar ....... dejo el articulo de las 144 horas mensuales ........igual que el resto de policias ....del Estado ....



CIRCULAR PLENO CONSEJO DIA 25-03-10.
Como ya se os anticipó, en la reunión del Pleno del Consejo celebrada esta misma tarde el
Director General de la Policía y Guardia Civil, se ha comprometido a incluir en la futura Orden
General sobre jornada laboral la aplicación de los índices correctores a las horas nocturnas y
festivas.
Cualquiera que haya estado al tanto de lo acontecido sabe que este cambio brusco hacia la
aceptación de algo, que no sólo era rechazado de plano por la Administración, sino considerado
como algo imposible por la misma, no ha surgido de forma espontánea. Desde que el día 04 de
febrero nuestros representantes se levantaron de la mesa de negociación ante el absoluto rechazo
de la aplicación de los índices correctores a las horas nocturnas y festivas de manera idéntica al
Cuerpo Nacional de Policía, AUGC no se ha quedado de brazos cruzados. Nuestra maquinaria se
puso en marcha y desde todos los puntos de España, nuestras Delegaciones se preparaban ante
un escenario de conflicto y movilización. El grupo de trabajo sobre jornada laboral volvió a
reunirse el día 04 de marzo. En el orden del día no venía reflejado la aplicación de los índices
correctores, y en consecuencia, AUGC no acudió a la misma. Mientras tanto, ese mismo día la
Junta Directiva Nacional se reunía en Madrid y mantenía reuniones y buscaba apoyos con grupos
políticos y organizaciones sindicales aliadas. Dejamos claro que AUGC no acudiría a ninguna
mesa de trabajo en tanto no se reconociera este derecho. Ya nos han hurtado demasiados años lo
que es nuestro y de nuestras familias. Como ya decíamos en nuestro comunicado de este mismo
día: ¡Hasta aquí hemos llegado!
Los representantes asociativos a todos los niveles territoriales, han realizado un trabajo
extraordinario, concienciando a nuestras bases, coordinando y planificando nuestros planes
estratégicos de movilizaciones. Mientras tanto, no hemos cejado en utilizar la vía política para
intentar conseguir nuestro objetivo: una jornada laboral idéntica a la que disfrutan nuestros
compañeros del Cuerpo Nacional de Policía desde hace más de veinte años. Durante estos meses
hemos combinado presión y negociación con todos y cada uno de los grupos políticos –PSOE,
PP, UPyD e IU- arrancando de cada uno de ellos su comprensión y compromiso en la defensa del
legítimo derecho de nuestra reivindicación, que no es otro que la conciliación de la vida familiar
y laboral de todos los guardias civiles. Por supuesto, dentro de este trabajo político, contamos
con la inestimable ayuda de nuestros amigos de CCOO y el SUP. A nivel social, hemos realizado
un gran esfuerzo para trasladar a los ciudadanos nuestro mensaje. Simultáneamente, la
negociación con el Ministerio del Interior, al más alto nivel, ha continuado. Ha sido un trabajo
duro, pero ha merecido la pena.
A nuestra propuesta, nos reunimos con todas las Asociaciones profesionales representativas en la
búsqueda de un frente común contra la pretensión de la Administración de pretender seguir
sustrayendo derechos laborales básicos. Esta unidad de acción, hoy ha dado un paso más con una
nueva reunión, con anterioridad al pleno de esta tarde, donde hemos vuelto a unificar posturas.
Estamos seguros de que este nuevo camino, no sólo dará buenos frutos sino que también
bloqueará las intenciones de algunos que pretendían, en perjuicio del futuro de todos los guardias
civiles, que esto no sucediera.
Tel. 96 373 04 52 Fax. 96 316 37 12
E-mail: [email protected]
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
Creemos que hemos actuado conforme a lo que nuestros afiliados esperan de nosotros. Si AUGC
no hubiera dado un golpe encima de la mesa y no se hubiera levantado de la mesa del grupo de
trabajo, hoy no estaríamos hablando de algo, que si se cumple en su debida extensión, significará
el mayor avance en materia laboral de los guardias civiles desde que, en aquel lejano enero de
1998, se nos reconocieran las 37 horas y media de servicio semanal.
No vamos a perder ni un solo minuto de nuestro tiempo en intentar convencer a nadie de lo
evidente. Seguiremos centrados en que la Administración cumpla su palabra y la jornada laboral
de un guardia civil sea idéntica a la que realizan nuestros compañeros del Cuerpo Nacional de
Policía. Prestaremos especial atención en la situación que puede quedar el personal con mando
en Unidades y el personal de investigación, compañeros no sometidos al régimen general de
turnos y horarios, así como los guardias civiles destinados en pequeños puestos donde no sea
posible aplicar el sistema de turnos. Todavía queda mucho trabajo por hacer, pero pondremos
todo nuestro empeño.
En clave interna, desde el día de la fecha, quedan aplazados todos los actos y movilizaciones
contemplados en nuestro plan estratégico. Esta situación se mantendrá en tanto podamos
observar el cumplimiento por parte de la Administración de la aplicación de los índices
correctores y se dará por concluido el conflicto una vez quede definitivamente publicada la
Orden General sobre horario de servicio y la posterior regulación de turnos, en donde queden
cumplidas nuestras expectativas.
Nos encontramos ante un horizonte de esperanza donde, de verdad, comienza una nueva etapa de
avance y reconocimiento de nuestros derechos, pero que nadie piense que se nos regala nada.
Estaremos atentos al cumplimiento con el desarrollo de la nueva normativa sobre turnos y las
compensaciones que conllevará su prestación. Si estas no son cumplidas, nuestra reacción no se
hará esperar y reiniciaremos nuestra estrategia de presión y movilización.
Por último, desde la Junta Directiva Nacional queremos agradeceros sinceramente el apoyo, el
aliento y ánimo que recibimos de todos vosotros. Una vez más hemos demostrado el perfecto
engrase de nuestra maquinaria. Sabemos ponerla a funcionar a buen ritmo, pero también, en el
momento preciso, sabemos parar cuando hay que hacerlo. La mayoría de vosotros lleváis el
tiempo suficiente en la lucha sindical para no tener que explicaros las reglas del juego. De nuevo
gracias a todos por vuestro trabajo y esfuerzo.
Lo vamos a conseguir!- Un fuerte abrazo compañeros y compañeras. Todos somos AUGC.

[spiritt]

La administracion sacaran las plazas minimas para la guardia civil con lo que los militares que prestan servicio en el ejercito con la intencion de opositar a la guardia civil lo tendran muchos mas duro ,,, al ser la plazas minimas las ofertadas para ello se ha modificado la ley de personal , permitiendo a los suboficiales y guardias permanecer hasta los 60 años en el cuerpo voluntariamente para no ofertas mas plazas de empleo pùblico ,, habiendo dado buen resultado en la Policia Nacional lo aplican en la guarida civil ......la intencion es no ofertar plazas de guardias civiles y que permanezcan los que estan ... con el consiguiente ahorro econòmico ..........

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75 Sábado 27 de marzo de 2010 Sec. I. Pág. 28987
I. DISPOSICIONES GENERALES
JEFATURA DEL ESTADO
5029
Real Decreto-ley 3/2010, de 26 de marzo, por el que se modifica la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
La Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, estableció en su artículo 86 que los miembros de las Escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias pasaban a la situación de reserva a los 58 años de edad, ampliando de esta manera, en dos años, el pase a la situación que la normativa anterior fijaba en 56.
Para amortiguar el impacto que ésta medida pudiera tener sobre determinadas situaciones personales, la disposición transitoria tercera de dicha ley permitía que los componentes de la Escala de Cabos y Guardias que ya pertenecían a esa Escala a la entrada en vigor de la ley mantuvieran el derecho a pasar a reserva a los 56 años, pudiendo acogerse a la posibilidad de continuar hasta los 58 años los que así voluntariamente lo solicitaran.
Transcurridos más de diez años desde la publicación de la citada ley, y a la vista de los cambios demográficos y sociales que nuestra sociedad ha experimentado en los últimos años, con un incremento considerable no solo de la esperanza de vida, sino de las condiciones psicofísicas de las personas que alcanzan determinada edad, así como del enriquecimiento que, para una organización tan compleja como es la Guardia Civil, supone poder contar con la experiencia y las capacidades profesionales de sus componentes, resulta aconsejable adoptar medidas inmediatas que posibiliten hacer frente a las necesidades de seguridad ciudadana y satisfacer, al mismo tiempo, la demanda de numerosos componentes de la Institución que próximamente deberían pasar a la situación de reserva, respetando, en todo caso, los derechos que en este ámbito pudieran tener, de acuerdo a la normativa actualmente vigente.
En consecuencia, se considera de gran interés proceder a una modificación de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, para ofrecer la posibilidad de que los miembros de las Escalas de Suboficiales y de Cabos y Guardias que voluntariamente lo deseen, puedan continuar en la situación de activo, hasta alcanzar la edad de 60 años. De esta forma, un número importante de miembros del Cuerpo podrían seguir desempeñando las funciones que la Institución tiene asignadas, con lo que ello supone de optimización en el empleo de los recursos humanos y de impacto positivo en el número de efectivos resultante.
En su virtud, en uso de la autorización contenida en el artículo 86 de la Constitución, a propuesta de los Ministros de Defensa y del Interior y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 26 de marzo de 2010,
DISPONGO:
Artículo único. Modificación de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
La Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, queda modificada como sigue:
Uno. La letra b) del apartado 1 del artículo 86 queda redactada del siguiente modo:
«b) Todos los empleos de la Escala de Suboficiales y de la de Cabos y Guardias: cincuenta y ocho años. No obstante, podrán continuar hasta los sesenta años de edad los que voluntariamente lo soliciten.»
cve: BOE-A-2010-5029
BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 75 Sábado 27 de marzo de 2010 Sec. I. Pág. 28988
Dos. El apartado 2 de la disposición transitoria tercera queda redactado de la siguiente forma:
«2. Los guardias civiles que, a la entrada en vigor de esta Ley, integren la Escala de Cabos y Guardias pasarán a la situación de reserva al cumplir los cincuenta y seis años. No obstante, podrán posponer su pase a la situación de reserva hasta los sesenta años de edad los que voluntariamente lo soliciten.»
Disposición final primera. Título habilitante
El presente real decreto-ley se dicta al amparo de lo previsto en los artículos 86.1 y 149.1.29.ª de la Constitución.
Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario.
Se autoriza al Gobierno para dictar cuantas disposiciones sean necesarias para el desarrollo y ejecución del presente real decreto-ley.
Disposición final tercera. Entrada en vigor.
El presente real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Dado en Madrid, el 26 de marzo de 2010.
JUAN CARLOS R.
La Presidenta del Gobierno en funciones,
MARÍA TERESA FERNÁNDEZ DE LA VEGA SANZ
cve: BOE-A-2010-5029
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[Ouroboros]

Cobran como agentes y tienen trabajos que no lo son, son los llamados "eros":

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha denunciado que 3.000 de sus compañeros se encuentran trabajando de peluqueros, jardineros o conductores, en vez de estar patrullando en las calles o haciendo otras labores para garantizar la seguridad de los ciudadanos.

AUGC hizo esta denuncia durante una rueda de prensa en Madrid, en la que explicó que destinar estos 3.000 agentes a labores de "mantenimiento" dentro del Instituto Armado impide que el conjunto de los guardias civiles puedan tener una jornada laboral razonable, ya que se desperdician efectivos en tareas que no deberían corresponder a un miembro de la seguridad del Estado.

En concreto, representantes de esta asociación aseguraron que en la sede de la Dirección General de la Guardia Civil, en la calle Guzmán el Bueno de Madrid, hay cuatro guardias civiles haciendo funciones de peluquero, uno de los cuales está reservado a los oficiales del cuerpo.

Alberto Moya, secretario general de AUGC, se refirió a este asunto durante una comparecencia ante la prensa para explicar el estado de la negociación de la modificación de la jornada laboral en la Guardia Civil, cuestión en la que las asociaciones de este cuerpo quieren equipararse a la Policía Nacional.

En concreto, los guardias civiles se quejan de la incertidumbre respecto a cuándo puede librar un guardia civil, ya que no tienen asegurado descansar los fines de semana. Aseguran que esto supone una discriminación y hace los guardias civiles no puedan conciliar su jornada laboral y su vida familiar.

Este asunto se está abordando en las discusiones sobre la futura Orden General sobre jornada laboral, que negocia la Dirección General de la Guardia Civil con los mandos de este cuerpo y las asociaciones profesionales que representan a los agentes.

La AUGC venía amenazando con movilizaciones en abril si no se introducían los llamados "índices correctores", que da mayor posibilidad de librar a los agentes por trabajar domingos y festivos.

Moya explicó que en el Consejo de la Guardia Civil del pasado 25 de marzo, el director general de la Policía y de la Guardia Civil, Francisco Javier Velázquez, aceptó que los "índices correctores" se introduzcan, para su negociación, en la en la futura Orden General sobre jornada laboral.

A este respecto, el secretario general de AUGC afirmó que celebran el cambio de actitud de Velázquez, pero añadió que las movilizaciones están "aplazadas", no suspendidas, ya que las mejoras en la jornada laboral es una reforma que los agentes.

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/03/2 ... 62835.html

[carlos perez llera]

Excelente actuación la de la AUGC y la del ínclito Sr Moya.
¿tiene algo de lo tan magníficamennte detallado por vosotros por escrito?
¿Algún anteproyecto de ley que llevaros a la boca?
dije, digo y diré que los secretarios generales de la AUGC y la AUME son genios de la publicidad.
Ojalá Dios se cumpla lo que quereís (en todos y cada uno se los sevicios) pero me parece muy coomplicadp.
saludos

[Ouroboros]

Nadie creía hace sólo un año de que hoy estemos (estoy) disfrutando de 5 días en Semana Santa (3 días de permiso más dos libres) y otros 5 en Navidad más moscosos y 23 días de vacaciones (no se computan sábados, domingos y festivos). Y todo gracias a las Asociaciones de la Guardia Civil. Poco a poco, todo se va consiguiendo y eso que no tenemos la posibilidad de una huelga, por lo que se ve la sólo posibilidad de manifestación hace que el Gobierno se replantée muchas cosas, hasta yo me estoy creyendo que el tema "seguridad" está tomando entre nuestros gobernantes cierta fuerza.-

[z123456789]

Nadie creía hace sólo un año de que hoy estemos (estoy) disfrutando de 5 días en Semana Santa (3 días de permiso más dos libres) y otros 5 en Navidad más moscosos y 23 días de vacaciones (no se computan sábados, domingos y festivos). Y todo gracias a las Asociaciones de la Guardia Civil. Poco a poco, todo se va consiguiendo y eso que no tenemos la posibilidad de una huelga, por lo que se ve la sólo posibilidad de manifestación hace que el Gobierno se replantée muchas cosas, hasta yo me estoy creyendo que el tema "seguridad" está tomando entre nuestros gobernantes cierta fuerza.-

mas 10 dias de asuntos propios

5 navidad + 5 s.s. + 30 verano + 10 asuntos propios = 50 días

GRACIAS SUGC ah lo siento quería decir AUGC

[carlos perez llera]

ya, pero otros se comen esos servicios
saludos

[Ouroboros]

No se los come nadie. Nadie hace más horas (está prohibidísimo ya que hay que pagarlas). Ahora bien, hay menos efectivos en la calle, pues sí, que el ciudadano ve menos presencia policial, pues sí, peroooooooooooo, la culpa no es de los guardias civiles. Estamos hartos de 166 años del "sindicato del mando" que sólo nos ha traído represión, malos turnos y escasos sueldos, si quieren más efectivos en la calle lo primero todos los "eros" a currar a la calle y segundo el Gobierno debe evitar esto:
Veamos , ya puesto en el hilo oposiciones:
Colectivos que representan a los policías y los guardias civiles han criticado el recorte de ofertas de empleo público para 2010 que afectará a las Fuerzas de Seguridad del Estado.

La Confederación Española de Policía (CEP), la Unión de Guardias Civiles (UGC) y la asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC) censuraron este miércoles el recorte de nuevas plazas de agentes que se producirá durante este año.

En concreto, la CEP sostiene que el Gobierno aplica el "tijeretazo" a la Policía Nacional, lo cual es una "irresponsabilidad", ya que supondrá que sólo se ofertarán este año 222 nuevas plazas en este cuerpo de seguridad.

A su vez, la UGC señaló que las 232 nuevas plazas de guardias civiles para 2010 es una cifra "muy insuficiente", ya que "en algunos casos no alcanza a las necesidades de efectivos en una sola de las comandancias en las que está dividido el territorio nacional".

Asimismo, la asociación IGC manifestó que "los estudios realizados demuestran que promociones anuales de menos de 2.500 agentes no son suficientes para mantener el actual número de agentes de servicio, pues éste número es el necesario para suplir los pases a retirado por inutilidad física, y por edad, de los agentes".

El Gobierno aprobó ayer la Oferta de Empleo Público (OEP) para el año 2010 en la que reduce un 86,8% el número de plazas ofertadas, pasando de 15.084 en 2009 a sólo 1.989 para el presente año.

En rueda de prensa tras la reunión del Consejo de Ministros, la vicepresidenta primera, María Teresa Fernández de la Vega, subrayó que esta reducción en la oferta de plazas públicas "responde al Plan de Austeridad que pusimos en marcha en el mes de enero", y que recoge una reducción del gasto de personal del 4% y limita la tasa de reposición de efectivos al 10%.
http://www.elmundo.es/elmundo/2010/03/3 ... 31941.html

[Maximo X]

Luego entre otras cosas somos el país que más dona para Haití además de tirar con millones de euros hacia políticas sociales de una dudosa rentabilidad, pero bueno en este caso la austeridad queda relevada. ES DE RISA.