Reservistas Voluntarios

[salazar]

¿Alguno podria decirme si para pasarse de reservista a Tropa profesional te dan algun tipo de preferencia o puntos?¿alguien tiene la lista de lo que se barema para acceder a tropa?

[rodriwea]

http://www.soldados.com./como_ingresar/ ... onales.pdf

[DAVIDCAN]

Muy buenas, este miercoles dia 30 tengo las pruebas para reservista y me interesan las plazas de seguridad y defensa en infanteria de marina, pero se que puedo optar a las plazas de suboficial (con 0 puntos de baremo) y a las de tropa (con 4 puntos de baremo).
Solo soy un estudiante de 1º de carrera de ingeniería y quiero aportar lo que pueda a las fas ademas de ganar puntos para la oposicion de militar de carrera!!
Agradecería consejo!!!
¿Tengo posibilidades de obtener dicha plaza para suboficial? No se a que nivel estan solicitadas y cubiertas esas plazas.
Gracias

[uno-de-coca]

Muy buenas, este miercoles dia 30 tengo las pruebas para reservista y me interesan las plazas de seguridad y defensa en infanteria de marina, pero se que puedo optar a las plazas de suboficial (con 0 puntos de baremo) y a las de tropa (con 4 puntos de baremo).
Solo soy un estudiante de 1º de carrera de ingeniería y quiero aportar lo que pueda a las fas ademas de ganar puntos para la oposicion de militar de carrera!!
Agradecería consejo!!!
¿Tengo posibilidades de obtener dicha plaza para suboficial? No se a que nivel estan solicitadas y cubiertas esas plazas.
Gracias

Haz una lista de las plazas que pides por orden de preferencias, una de las pruebas es una entrevista con un oficial psicólogo, en esa entrevista el oficial mirará las plazas que solicitas y como tiene acceso en pantalla a como va el "ranking" de cada una, te puede orientar sobre tus posibilidades; en ese momento puedes también cambiar tu orden de preferencias según las orientaciones del oficial. El problema es que ese "ranking" no tiene en cuenta los puntos de los que todavía no hayan hecho las pruebas cuando tú las hagas.

También hay foros específicos de reservistas voluntarios donde posiblemente te infomarán mejor.

Un saludo

Edito para decir que no me había dado cuenta que tenías intención de pedir plazas de la Armada. Son las más solicitadas, sobre todo las de IM de vigilancia y seguridad.

[Pavlov]

Bueno habiendo acabado las dos fases de la instrucción mi opinión al respecto:

A la reserva le falta muchisimo por andar, porque hace aguas por un monton de sitios.

La instrucción para la gente que ha pasado por las FAS o tiene cierto conocimiento anterior sobre el tema puede estar bien, pero para los que como en mi caso no llegamos a hacer en su día el SMO es a todas luces insuficiente. Si cuando la rebajaron a 9 meses (creo que fue el gobierno del PP) ya se quejaban los mandos de que es poco tiempo imaginense 15 días o un mes. No digo que la hagan de un año, pero como poco de 4 a 6 meses estaría bien o al menos que fuese "más intensiva" (en vez de terminar a las 5 terminar a las 8, pero claro eso ya implica a los instructuros y es meterse en camisas de 11 varas) y con esto no quiero decir que sea más de rambillos sino que se pueda aprender más (la jura debio de ser lo más caotico que se vio por alli en años).

Como ya he dicho los antiguos MTP o personas que en la vida civil desempeñan un papel muy similar se adaptan muy bien y muy deprisa (sobre todo porque suelen escoger el destino que tenían de profesional o saben a lo que van) pero en mi caso (el año que viene termino LADE) ni en el papel de chico de los recados resulté muy util. Una base en 15 días se conoce a grandes rasgos, pero dentro de cada parte tenía que ir preguntando y tardaba bastante, el soldado que estaba conmigo lo hacia todo 15 veces mejor y más rapido (y creanme que ganas le pongo) asi que la instrucción especifica, lo mismo, muy breve y salvo que conozcas el trabajo de antemano no vas a ser de mucha ayuda (yo en teoría lo del papeleo y demas lo tengo dominado, pero no conocia las carpetas, los formularios, lo que me pedian, donde estaba cada cosa, los programas ... y en 15 días tampoco te da tiempo a aprendertelo)

Sobre la gente que entra, pues hay de todo, mucha gente muy maja y con muchas ganas de aprender y algún que otro freak que se cree rambo o gente que tiene una idea muy equivocada (el primer día se fue uno porque no le gustaba que le dieran ordenes ni los gritos ... entre otras) supongo que como en todos los sitios, gente muy trabajadora y preparada y vagos que pasan de todo hay en todos los sitios.

El nivel de disciplina, tampoco nos engañemos, bastante bajo; pero en 15 días milagros no se pueden hacer y si "te meten un rabo" te tiras más tiempo de arresto que de instrucción ... lo cual dice mucho.

Las activaciones (en mi caso ni la he visto) brillan por su ausencia o por su escasez, la experiencia es un grado y si mi instrucción es penosa, pero me paso 2 meses al año en una base, aunque sea tarde o despacio algo aprendes, a la fuerza. En vez de eso como mucha una semana o ni eso, asi ni aprendes ni ayudas ... es más lo poco que te enseñan es tiempo que pierde otra persona enseñandote para que no te vuelva a ver el pelo y no valga de nada (sic :S )

Sobre el empelo y los galones ... yo sinceramente no me creo merecedor ni por meritos, ni por conocimiento, del empleo de sargento. Es más, me parece desmotivador para los que se tiran dos años para lograrlo. Parece que lo regalan con las bolsas de panchitos, creo que en el ejercito el tema de los ascensos es un incentivo y de repente ver que un "pinfloi" en 30 días es más de lo que tu seras en 2 años ... como poco desmoraliza.
Ahora bien seamos practicos, en el caso de medicos, ingenieros, arquitectos ... o empleos civiles que sean necesarios en el ejercito y de los cuales existe una carencia. Me parece bien que se les premie el conocimiento y su buen hacer (siempre y cuando se pueda aprovechar desde el primer momento que no es mi caso), ahora que creo que existen más maneras de incentivar a civiles a meterse en la reserva que unos galones, el mismo sueldo, ventajas fiscales para las empresas que los contraten o algún tipo de exención en sus IRPF's, acceso a otros privilegios (residencias, hospitales ...) que traten de aunar las sensibilidades de unos y de otros.

El trato por parte de los militares, en las dos instrucciones siempre fue agradable y educado (bastante más que en la vida de civil) y por mi parte ninguna queja.

Resumiendo, no es eficiente instruir a infantes para tenerlos en oficinas, creo que la reserva debería tener un mayor aspecto en todos esos cometidos dentro del ejercito pero que van más alla del ejercicio de las armas (logistica, administración, mantenimiento ... ). Lo ideal sería mezclar los dos tipos de reserva, cuando más escalonado y más especializado este el ejercito más eficiente será.

Bueno creo que lo dejo por hoy que ya me he enrollado bastante. Otro día seguiré aburriendoles con mis divagaciones y experiencias personales.

Saludos a todos

[salazar]

llevas bastante razón Pavlov, lo de el incentivo de los galones tampoco me parece bien como dices es normal, que un medico tenga el rango de alferez esta bien pues es una gran responsabilidad y necesita mucha gente debajo de el para ejercer su trabajo correctamente, pero por ejemplo ejercer de sargento en una plaza de logistica u operaciones por el simple hecho de tener bachiller me parece muy mal, yo he visto un alferez RV con una plaza de operaciones sin exp militar ninguna y en el campo de tiro metio el cargador del cetme al reves es decir los cartucho mirando para abajo y eso que quieres que te diga queda feo de un oficial de ejercito Español.
Un mes de formacion a mi me sirvio de mucho mi especialidad es logistica-mantenimiento como comprenderás para cambiar bombillas, barrer, cargar camiones no necesito estar 4 meses dando barrigazos, haciendo pista americana, esgrima de fusil,etc... pero un minimo de formacion es necesario y más para otros puestos.

[Vozense]

editado

[salazar]

a mi me dieron la cita en la misma llamada telefonica cuando la solicité, vuelve a llamar lo mismo se ha traspapelado tu cita.

[Cezar]

Ya que el título de otro hilo sobre los reservistas no me parece muy acorde (ni respetuoso) abro esta sección para poder hablar sobre el tema.

Aprovecho para dar unos consejos a los reservistas. Que nadie me entienda mal, no soy ni mucho menos nadie para decirle a otras personas lo que deben o no deben hacer ni nada parecido pero si puedo ayudar a alguien pues mejor.

Presentaciones.
Cuando lleguen a la unidad al ser activados, preséntense a todo el mundo.
Es cuestión de educación militar, un tema que muchos militares profesionales por desgracia obvian (aunque no debería ser así).
Deben extremar este tipo de cosas para empezar bien desde el principio.
No se preocupen sí se han presentado a uno dos o más veces, es algo normal y a todos nos ha pasado.

Uniformidad.
Extremenla. No se permitan ir con las botas sucias ni sin afeitar por ejemplo, aunque haya en la unidad quien vaya así. A ustedes se lo miraran con lupa, aunque no les digan nada.
Del mismo modo, sí deben llevar el distintivo de reservistas voluntarios no se lo quiten, para pasar desapercibidos (eso se hace bastante).

Comportamientos.
Ya sean suboficiales o oficiales no permitan que ningún empleo subordinado les trate con desconsideración y menos delante de otros mandos.
Por ejemplo, si un reservista es sargento reservista, no permita que un cabo o soldado le hable a gritos o con aspavientos y menos delante de otro sargento (profesional). La imagen es realmente desalentadora, pues se menosprecia al "empleo" independientemente de ser profesional o reservista.
Yo les daría un consejo en estos casos, díganselo de buenas manera a aquel subordinado que ha hecho eso y en la mayoría de los casos lo entenderá. No se trata de ir corriendo en cuanto haya una cosa así a dar parte para meterle un "cuerno".

Y sobre todo, sean sinceros y péguense y observen a aquellos de su mismo empleo pero profesionales.

Son solo unas ideas, basadas en lo que he visto, con lo que posiblemente no estén de acuerdo gran parte de los que lo lean.

Gracias por los consejos, son muy acertados. Yo soy reservista de CC desde el 2006 y creo necesario romper una lanza en mi favor y el de mis compañeros diciendo que una gran mayoría de los que conozco y entre los cuales me incluyo se comportan durante sus activaciones siguiendo estos criterios. Tambien conozco a esa minoría que no lo hace y que parece que pesa más en nuestra imagen que el esfuerzo de la mayoría por hacer bien nuestro trabajo cuando somos requeridos.
Estamos orgullosos de ser reservistas y no intentamos ocultarlo ni camuflarnos, son nuestros propios mandos quienes en ocasiones nos ordenan que nos quitemos el distintivo, pues eso nos hace diferentes y nos quieren como a uno más.
No en todas las plazas pero si en la mayoría las personas que las ocupamos tenemos muchos años de experiencia en la vida civil en esos cometidos y necesitamos y agradecemos la ayuda de los profesionales además de la formación periodica que se nos da, sobre como hacer eso mismo pero en las FAS.
El alto grado de profesionalidad que existe en las FAS de hoy en día hace que la adaptación de nuestras capacidades civiles al procedimiento de trabajo de las FAS sea algo más costoso, fundamentalmente por la discontinuidad en las activaciones pero en el caso concreto de la sanidad militar, que es el que conozco de primera mano, se consigue en un tiempo corto.
Estamos para servir y aportar en la medida que nuestra condición, reservista, impone. Como en la mayoria de las FAS modernas

[ANAXIOLES]

En este caso, la situacion del reservista es muy degradante, en mi cuartel, a los suboficiales reservistas les mandan a la cantina de tropa... ¿como puede ser eso? estoy de acuerdo, ellos no han echo (o en mi caso van a hacer mi instrucion), pero degradar de esa manera un rango???, es de cachondeo, no te digo que sean imprescindibles, pero su experiencia es muy necesaria en este ejercito, en el cual hay 4 mandos contados que no tratan a la tropa y la exigen como en la mili, el concepto de reservista voluntario muestra la enseñanza de ciertos conceptos civiles muy escasos en la vida militar, parece una gilipollez, pero un cerrajero, es algo muy apreciado en el ejercito y con la proxima desaparicion (o absorcion, quien sabe?) del cuerpo de especialistas, nuestra esperanza de los empleos especializados terminaran en manos de reservistas o de sub-contratas, yo personalmente prefiero que los empleos de las FAS vayan a las FAS, pero visto el tema...¿quien sabe?

[Cezar]

Las relacciones interpersonales en el entorno de trabajo son complejas en todos los ámbitos laborales y en las FAS tambien claro. No debemos interpretar las situaciones que puntualmente surgen en nuestras activaciones fuera de este contexto. Nuestra situación no es muy diferente de la que se da en las empresas cuando hay cambios en los organigramas, subcontratas de determinos servicios, ceses, traslados, reestructuraciones de plantillas, modificaciones en las atribuciones y funciones, etc.
En estos casos siempre se produce una fase de alerta y desconfianza ante la incognita sobre el objetivo de los cambios y el cómo le afectará a uno en sus condiciones de trabajo y vida. Esto genera tensión y algún codazo pero a esta fase le sigue la adaptación, si al final el sistema funciona mejor y los objetivos previstos se cumplen.
Yo creo personalmente que la reserva voluntaria en España es un sistema que está empezando y que no necesariamente terminará así, es decir irá evolucionando pero perdurará de una u otra manera.
Por otra parte es necesario que los reservistas tomemos conciencia de lo que somos y cual es nuestro papel aquí. Necesidad que se debe extender a los profesionales que no conozcan nuestra función, que por cierto cada vez son menos.
Sobre esto último me viene a la memoria la respuesta a una pregunta realizada a nuestro Jefe de curso en la EMISAN durante una clase sobre la estructura orgánica y operativa de las FAS. Aquel día un compañero preguntó lo siguiente -¿Vd. cree que con esto que tenemos España estaría en condiciones de sostener un conflicto armado?- La respuesta fue la siguiente:
-Tenemos unas fuerzas armadas mejorables pero suficientes para una respuesta sostenible en un periodo de tiempo corto, pero lo fundamental no es lo que tenemos ahora sino lo que somos capaces de movilizar tanto en recursos humanos como tecnológicos e industriales y en cuanto tiempo, como la 8ª economía del mundo que somos. Y esa es la medida de nuestra capacidad real. Vds. son una parte de eso.-
Lo ideal sería adaptarnos unos a otros pronto, dependemos de los profesionales para que nuestras activaciones sirvan a ese objetivo, estamos aquí solo para sumar.

[Cezar]

Por cierto tercioidiaquez. Te he leido en el otro hilo y agradezco tu iniciativa de abrir este nuevo. Gracias.

[Cezar]

Es conveniente tambien aclarar mitos y leyendas urbanas que circulan por ahí sobre lo que realmente hacen los reservistas en sus unidades. dado que existe un desconocimiento grande entre los militares profesionales justificado por el escaso tiempo que pasamos en las unidades que hace que estas leyendas y rumores trasmitidas boca a boca y de las cuales algunas no estan exentas de veracidad, pero no son ni con mucho una fotografía más o menos aproximada de los servicios que prestan los reservistas en sus unidades.

En primer lugar no existen reservistas en puestos denominados "operativos" es decir de armas o de combate, como querais llamarlo. Los cometidos de los reservistas figuran claramente definidos en las convocatorias publicadas el el BOD y que si haceis una lectura detallada podreis comprobar. Estas abarcan areas de trabajo muy concretas que van desde tecnicos de medioambiente, traductores de arabe, ingenieros aeronáuticos, microbiòlogos, arquitectos, informáticos, economistas, publicidad y relacciones publicas, auxiliares de enfermería, desarrollo de proyectos urbanísticos, etc.
No mandamos compañías ni pelotones ni escuadras, ni siquiera se entra en los cuadrantes de guardias salvo que las activaciones sean superiores a un mes, lo cual es infrecuente. Si puede ser que durante la formacion básica militar se reciba formación en este sentido o salvo orden expresa del mando de la unidad, pero nada más.

La formación que se recibe es discontínua pero temporalmente regular, en forma de cursos de formación o activaciones para "instrucción y adiestramiento" en las unidades de destino con el objeto de conocer los cometidos de la plaza asignada y continuar la formación militar general. Aparte están las activaciones para prestar servicio que son las menos y que se realizan a petición de las unidades para realizar el trabajo que se tiene asignado y que normalmentecomo he dicho afecta a un área en que las FAS no tienen un sistema interno reglado de formación que facilite el cubrir esas necesidades con sus propios recursos humanos y debe recurir al sistema educativo civil para que los forme y despues captar personal con esas titulaciones y formación. Algo parecido a la escala de complemento.
Las aptitudes profesionales ya disponemos de ellas, de que esto sea así se encarga el concurso de méritos, y las militares se van adquiriendo con el tiempo a lo largo de los años en aquellos casos en los que no se tenga experiencia previa que son los menos, entre otras cosas porque en el concurso esto se valora para obtener la plaza.
Es un sistema de fuerzas de reserva que intenta matar dos pajaros de un tiro y no liarse demasiado puesto que depaso que se dota de una cantidad en número de fuerzas movilizables como la OTAN exige, estas se ubican en cometidos con escasez de efectivos dentro de las FAS y que dada la similitud de sus cometidos con los que realizan en la vida civil no necesitan de un programa complejo y costoso de formación como haría falta si hubiese que adiestrar combatientes.
Que solución se adoptará cuando haya que hacer esto último pues creo que nadie lo sabe.
Esta es la fotografía más aproximada que se puede hacer no solo desde el punto de vista de las intenciones del MINISDEF sino desde la propia experiencia de lo que llevamos vivido estos años. Y efectivamente hay compañeros que salpican fuera de este tiesto como los hay entre las otras formas que hoy existen de servir en los ejercitos. Pero para eso estan los mecanismos de los que disponen las FAS para aplicar disciplina e imponer doctrina.
Lo demas son graciosas anécdotas y leyendas urbanas. siempre se ha podido utilizar un incidente para justificar una guerra. Por que estamos en la reserva unos y en las fuerzas regulares y otros poco importa, lo que importa lo que se espera de nosotros y realizar correctamente los trabajos que se nos encomienden.

[fromthehallsofmontezuma]

Perdonad mi ignorancia pero he leído las condiciones que pide y no lo especifica en ningún lado: sabéis si los militares de carrera se pueden inscribir de reservista? Me refiero a los que forman parte de la Guardia Civil, que tienen esa consideración, que no me queda claro.

Y otra pregunta: sabéis si es posible que un reservista forme parte de un despliegue en una misión internacional?

[Alulen2]

Perdonad mi ignorancia pero he leído las condiciones que pide y no lo especifica en ningún lado: sabéis si los militares de carrera se pueden inscribir de reservista? Me refiero a los que forman parte de la Guardia Civil, que tienen esa consideración, que no me queda claro.

Y otra pregunta: sabéis si es posible que un reservista forme parte de un despliegue en una misión internacional?

Un Guardia Civil no puede ser Reservista Voluntario porque ya está vinculado a las Fuerzas Armadas de forma permanente.

En cuanto al despliegue en misiones internacionales, hasta el momento, aunque se ha solicitado reiteradamente, no se ha aprobado la activación de reservistas para ello, con la excepción de los que fueron desplazados a Indonesia con motivo de Tsunami.