Noticias relativas a la Política de Defensa

Programas de Defensa Nacional, presupuesto militar. El nacionalismo, Cataluña y País Vasco. Ceuta y Melilla frente a Marruecos. Relaciones con la OTAN.
AFOCES
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Misión militar en Libia.

Mensaje por AFOCES »

Participarán medios aéreos y navales españoles. Ver noticia y vídeo, donde el presidente manifiesta la participación española en la misión militar en Libia, en :
http://www.abc.es/20110318/espana/abci- ... 81306.html
Saludos


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siroco
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Mensaje por siroco »

Al parecer el portaaviones Principe de Asturias esta en la zona y en breves dias el submarino Tramontana partirá hacia Libia.


El fiero turco en Lepanto, en la Tercera el frances,
en todo mar el ingles , tuvieron de verme espanto,
Rey servido Patria honrada, diran mejor quien he sido,
por la Cruz de mi apellido, y por la cruz de mi espada.
(Don Alvaro de Bazan)
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Libia.

Mensaje por AFOCES »



vivitar
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Mensaje por vivitar »

Goshawk escribió:Zapatero anuncia los medios militares que España aportará a la coalición

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Zapatero acaba de confirmar en la rueda de prensa celebrada desde el palacio del Elíseo que España aportará un avión cisterna y cuatro F-18 para hacer cumplir la zona de exclusión aérea. Por otra parte, para hacer cumplir el embargo de armas, el ejecutivo pondrá a disposición de la coalición una fragata F-100, un submarino y un avión de vigilancia marítima. Se sigue pendiente de las decisiones que a lo largo del fin de semana pueda tomar la OTAN en la Reunión de Generación de Fuerzas que se celebra en Bruselas. Alemania confirma que no participará en ninguna operación militar e Italia sólo cederá sus bases sin aportar medios técnicos ni personales.
España envía cuatro F-18 a Italia para participar en las operaciones contra Gadafi
Zapatero dice que la participación de España en un posible ataque a Libia será "importante"


http://www.revistatenea.es/RevistaAtene ... daHome.asp


¡¡¡ Hay que ver como cambia la gente !!! y no me refiero a Gadafi, que es el mismo desde hace 41 años.

Saludos.

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alberto jiménez
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Mensaje por alberto jiménez »

alguien sabe las posibilidades de Libia de "golpear" a España y a Europa?


jandres
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Mensaje por jandres »

alberto jiménez escribió:alguien sabe las posibilidades de Libia de "golpear" a España y a Europa?


Ninguna


Voltaren!, Voltaren!!...a por ellos!! ..oe!!...a por ellos oe!!.

Uy!!..ya no, ahora no hay que subirles el sueldo
Ryan Garcia Donoghue
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Mensaje por Ryan Garcia Donoghue »

Si que tenemos a la Armada operativa eh, no se podran quejar. Es una pena tambien que vaya tan desapercibida su labor...


"El que no ama su patria, no puede amar nada".
Lord Byron
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Código penal y uso indebido del email.

Mensaje por AFOCES »

La ministra de Defensa, Carme Chacón, está dispuesta a controlar toda la información que circula por la red corporativa del Ministerio de Defensa. No quiere fugas de información, ni correos electrónicos que no sean estrictamente profesionales y, para ello, no dudará en exigir las responsabilidades «disciplinarias o penales que pudieran corresponder» si detecta que se produce un uso indebido de la intranet de este departamento. Un control que llega incluso a otorgarle la capacidad de poder «inspeccionar todos los archivos y mensajes que se encuentren en este sistema de mensajería», aplicando «los procedimientos legales correspondientes». En definitiva, una Ley del Silencio.
http://www.abc.es/20110326/espana/abcp- ... 10326.html
Saludos


mma
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Mensaje por mma »

Goshawk escribió:Movilizados a los 90 años. Defensa deniega el pase a la situación de retirados a militares que han pasado de los noventa años: los mantiene como ‘disponibles’



Habria que preguntarse por qué este señor ha esperado a tener 92 años para solicitar el pase a retiro cuando a todo el mundo se le aplica otra normativa distinta y quiera o no pasa a esa situación al llegar a una ley muy inferior.

¿Tal vez porque estando en segunda reserva (una situación específica para los generales) seguia teniendo las mismas prerrogativas que si estuviera en activo? Cosa que no ocurriria si estuviera jubilado como el resto de los mortales. Hace veinte años, con la promulgación de la ley 17/89, esa segunda reserva desapareció y todo el que quiso pudo solicitar el pase a la reserva actual.

Art. 9 Ley 20-1981:

"En esta situación de segunda reserva PERMANECERAN DE POR VIDA formando parte integrante del ejercito, siendoles RECONOCIDO EL FUERO MILITAR Y LOS HONORES Y PRERROGATIVAS QUE A SU EMPLEO CORRESPONDA EN SITUACION DE ACTIVIDAD. El régimen de retribuciones, que se percibiran con cargo al presupuesto del ministerio de defensa, será el que actualmente corresponde a la situación de reserva."

Durante treinta años le ha interesado estar en una situación especial porque es muy bonito poder optar a un puesto de plantilla para personal en reserva (con su correspondiente complemento y coche oficial), tener los mismos derechos que el personal en activo, poder optar como personal en activo al uso de las residencias, poder tener la puntuación máxima para el baremo al comprar una casa del Invifas en buenas condiciones económicas, etc, etc. Y cuando me canso lo dejo, y mira que malos son que me aplican una ley que dice que al haberme quedado en esa situación para beneficiarme tengo que estar en esa situación quiera o no hasta que me muera.


mma
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Re: Código penal y uso indebido del email.

Mensaje por mma »

AFOCES escribió:La ministra de Defensa, Carme Chacón, está dispuesta a controlar toda la información que circula por la red corporativa del Ministerio de Defensa. No quiere fugas de información, ni correos electrónicos que no sean estrictamente profesionales y, para ello, no dudará en exigir las responsabilidades «disciplinarias o penales que pudieran corresponder» si detecta que se produce un uso indebido de la intranet de este departamento. Un control que llega incluso a otorgarle la capacidad de poder «inspeccionar todos los archivos y mensajes que se encuentren en este sistema de mensajería», aplicando «los procedimientos legales correspondientes». En definitiva, una Ley del Silencio.
http://www.abc.es/20110326/espana/abcp- ... 10326.html
Saludos


Pues que quieres que te diga, me parece que es lo mismo que le ocurre a cualquier otro trabajador. Por una serie de sentencias de los distintos tribunales si te pillan usando el correo electrónico de la empresa para negocios particulares o para mensajes personales te echan sin derecho a indemnización. Es como cuando caparon internet en la mili y la gente puso el grito en el cielo porque no podia leer el marca o meterse en páginas porno. No te pagan por hacer eso en horario de trabajo, te pagan por trabajar.

El notes es un correo profesional para asuntos profesionales, no como todo estamos hartos de ver, para mandar a todos los usuarios de la red, powerpoints con cien fotografias, chistes y cadenas chorras del tipo envialo a otros diez o te mueres mañana mismo.

El que quiera hacer un uso personal del correo electrónico que haga lo que haria cualquier persona con dos dedos de frente, en tu tiempo libre desde tu correo particular envias lo que quieres a quien quieras. Y nadie puede decirte nada.

A alguno le parecerá una ley del silencio, bastante tonta porque por diez centimos te la saltas en cualquier ciber, a mi me parece simplemente el uso adecuado de una herramienta que el resto de los españoles paga con sus impuestos para que trabajes, no para que hagas el canelo en horario de trabajo.


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Uso indebido del email.

Mensaje por AFOCES »

Mi intervención fue para informar, sin más, de una noticia que creí importante.
Pero, naturalmente, estoy de acuerdo contigo mma que al trabajo se va a trabajar.
Un saludo.


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brenan
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Mensaje por brenan »

Pues lamento no estar de acuerdo con vosotros, me explico
En la jornada laboral, si uno es verdaderamente competente, tiene que sobrar tiempo para realizar su tarea con adelanto con respecto al fin de su jornada, salvo casos de incidencias, averías, etc, y ese tiempo libre que uno genera por desarrollar su tarea eficientemente debe de considerarse como propio, salvo que surjan incidencias, que habrá que atender en caso de que aparezcan
Tenemos al parecer diferentes criterios, vosotros, da la sensación que pensáis que pagan por estar, yo en cambio pienso que pagan por alcanzar un objetivo en un limite de tiempo para realizarlo y el tiempo excedente es propio aunque debas de mantenerte en tu puesto hasta finalizar tu horario si en realidad te pagan en función de tu tiempo de presencia
Eso no quiere decir que esté de acuerdo en que se utilicen medios del estado para fines particulares


De noche todos los gatos son pardos. Menos los negros, que no se ven
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mma
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Mensaje por mma »

Pues si te pagan por objetivos cumplidos tu jornada laboral deberia terminar cuando hayas conseguidos esos objetivos. De la misma manera si te pagan por estar X horas cuando termines una labor deberias comenzar otra para tener ocupadas las horas que te pagan.

Llevemoslo a un ejemplo: estás en un equipo de reparación de automoviles en un segundo escalón. Si quieres aplicar el primer caso cuando terminen de reparar el coche que les han asignado esos señores se marchan a casa, cuanto mas rápidos sean mas tiempo libre. Mañana empiezan con otro y se les trata de la misma manera.

Si les aplicamos el segundo cuando terminen ese coche y hasta que termine su horario laboral se les asigna otra reparación.

Aplica el criterio que quieras pero no los dos al mismo tiempo.


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brenan
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Mensaje por brenan »

Ese es el problema que existe a la hora de pagar, que no se aplican los 2 criterios al mismo tiempo
Si tu eres capaz de hacer el trabajo que tienes asignado en menos tiempo que la mayoria, no se te debe de "castigar" con mas trabajo por ser eficiente, ya que vas a cobrar lo mismo que los que no son tan eficientes
Por eso mantengo que salvo una incidencia extraordinaria o una urgencia puntual, una vez terminada tu tarea el tiempo sobrante es tuyo. El problema es que las tareas quizás esten mal planificadas y los diagramas de Gant para realizarlas debieran de ser revisados o tal vez habría que añadir como concepto retributivo una compensación extraordinaria por objetivos alcanzados. Esta es la diferencia entre empresas privadas eficientes y sector público en el que la productividad, por lo general, no está bien compensada
En definitiva o se trabaja por lo que se cobra o se cobra por lo que se trabaja


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Almogàver
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Mensaje por Almogàver »

Nadie está diciendo que uno no pueda salir cinco minutos a fumar, tomarse un cafelito o llamar a la parienta. Lo que se está diciendo es que se va a controlar el uso de las redes corporativas, en las que hay información muy sensible. No se está discutiendo el hecho de que alguien en un momento determinado pueda utilizar el correo electrónico para uso particular sino el hecho de que se haga desde una red que contiene información sensible. Es normal que se hagan controles y auditorías.


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