Gobierno del Presidente Ollanta Humala

[jandres]

Ya subimos a 80% de informalidad o todavia?

3.2 millones de 16 millones esta en planilla... Increíble...

viendo este último mensaje de Comando, y para aprender un poco más de sus paises, tengo alguna cuestiones que formular.

Como funciona el sistema de pensiones de su pais? Como se sostiene?

[comando_pachacutec]

Ya subimos a 80% de informalidad o todavia?

3.2 millones de 16 millones esta en planilla... Increíble...

viendo este último mensaje de Comando, y para aprender un poco más de sus paises, tengo alguna cuestiones que formular.

Como funciona el sistema de pensiones de su pais? Como se sostiene?

Como se sostiene todo en el Peru, con el trabajo e impuesto de los formales.

Ese es el prob del Peru, que no todos aportan y no todos tienen acceso facil a la salud. Solucion de los gobiernos rosa, tomando como ejemplo las crisis en otros paises:

Regalar la salud a personas que no aportan y no aportaran y no hacen nada por estimular a que aporten. En 5-10 años, vamos a entrar a una nueva crisis gracias a los caviares millonarios que pretenden joder al Peru para seguir siendo gobernantes.

Esta realidad de entre el 20 y 30% de empresas formales es la realidad del Peru desde los 80s

Saludos

[JRIVERA]

Ya subimos a 80% de informalidad o todavia?

3.2 millones de 16 millones esta en planilla... Increíble...

viendo este último mensaje de Comando, y para aprender un poco más de sus paises, tengo alguna cuestiones que formular.

Como funciona el sistema de pensiones de su pais? Como se sostiene?

4 millones de afiliados a las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) con sus fondos individuales de capitalización, para tener una pensión de 1,000 dolares tiene que llegar a 600,000 nuevos soles (muy pocos Gerentes de Empresas)

Pensionistas del Estado (ONP) con una pensión máxima de 250 dolares mensuales. Cubierta con un 15% por sus aportantes del sistema, el 85% el Tesoro Público.

Sueldo de por vida de un Comando con grado de Comandante, mas de 1,000 dolares, con fondos del Tesoro Público.

Saludos,
JRIVERA

[jandres]

4 millones de afiliados a las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) con sus fondos individuales de capitalización, para tener una pensión de 1,000 dolares tiene que llegar a 600,000 nuevos soles (muy pocos Gerentes de Empresas)

o.k. No hay problema para el Estado

Pensionistas del Estado (ONP) con una pensión máxima de 250 dolares mensuales. Cubierta con un 15% por sus aportantes del sistema, el 85% el Tesoro Público.

Grave , grave problema, aún asumiendo que la cuantía de la pensión es ridicula, es que es mucho más ridicula la aportación.

Corrigeme por si me equivoco:
Entiendo que me ha querido decir que hay gente que cotiza a las AFP, y otros a la ONP.

Cuantos cotizan a la ONP?, y cuanta gente recibe pensiones del estado?

Entiendo que las aportaciones sólo cubren el 15% de lo desenbolsado, es así?

Sueldo de por vida de un Comando con grado de Comandante, mas de 1,000 dolares, con fondos del Tesoro Público

supongo que sin problemas, eso va vía presupuestos generales, y alguien ha debido hacer unos calculos y proyecciones asumibles.

[paraquedista]

Si no me equivoco los que no están en planilla son los que están bajo el regimen de contrato. Eso significa que para "planillar" mas a los trabajadores la modalidad de contrato debería desaparecer y el ingreso a planilla debe ser directo. Pero esa medida sería tildada de populista, de izquierdistas caviares, etc.

Ya de por sí los costos adicionales laborales son baratos y bajo la modalidad de contrato esos costos se reducen aun mas. Tal política es sin lugar a dudas de iniciativa no izquierdista. Entonces, los de la derecha de qué tanto se quejan si las condiciones para crecer y ganar dinero en el Perú están dadas, de hecho, el empresariado no ha dejado pasar esa oportunidad.

[paraquedista]

Creo que el SNP es casi inexistente en Perú ya que el estado buscó dejar esa actividad hacia la iniciativa privada. Las AFP´s tienen la mayoría del mercado de pensiones.

[JRIVERA]

4 millones de afiliados a las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) con sus fondos individuales de capitalización, para tener una pensión de 1,000 dolares tiene que llegar a 600,000 nuevos soles (muy pocos Gerentes de Empresas)

o.k. No hay problema para el Estado

Pensionistas del Estado (ONP) con una pensión máxima de 250 dolares mensuales. Cubierta con un 15% por sus aportantes del sistema, el 85% el Tesoro Público.

Grave , grave problema, aún asumiendo que la cuantía de la pensión es ridicula, es que es mucho más ridicula la aportación.

Corrigeme por si me equivoco:
Entiendo que me ha querido decir que hay gente que cotiza a las AFP, y otros a la ONP.

Cuantos cotizan a la ONP?, y cuanta gente recibe pensiones del estado?

Entiendo que las aportaciones sólo cubren el 15% de lo desenbolsado, es así?

Sueldo de por vida de un Comando con grado de Comandante, mas de 1,000 dolares, con fondos del Tesoro Público

supongo que sin problemas, eso va vía presupuestos generales, y alguien ha debido hacer unos calculos y proyecciones asumibles.

Exacto, en el caso de los que se encuentran con una cuenta en las AFP, no son problema para el Estado, salvo que le hagan caso a una comisión presidida por Guillermo Icasa Napuri, que esta reclamando mejoras en el sistema que cada vez esta más para el beneficio de las Aseguradoras. El punto es que para personas que ganan menos de 1,000 dólares no les conviene estar en este sistema, Que solo es beneficiosos para personas que ganan mas de 2,000 dolares al mes.

De los 9 millones de trabajadores en planilla, la mitad se encuentra en AFP y la otra en la ONP que aun perciban mayores cantidades en sus remuneraciones no acceden a mejoras en sus pensiones, salvo los que estan el la Ley de CEDULA VIVA, que es un sistema que se mantiene en las Fuerzas Armadas y con justa razon, toda vez que estan impedidos de servir libremente y no reciben las remuneraciones justas en su debido tiempo, esto viene a ser una compensación que se justifica al largo de la vida. Pero ojo que solo es para ellos. Y esta en el Presupuesto General de la Republica.

Los Pensionistas del Estado siguen siendo mayores en cuanto a cantidad que los pensionistas de la AFP, tendria que buscar las cantidades y remuneraciones totales para hacer un cuadro, me comprometo hacerlo para dentro de 2 semanas, pues estoy algo ocupado.

Efectivamente los mas de 4 millones de aportantes a la ONP solo logran cubrir el 15% de las pensiones de los ancianitos.

Tenemos 1'200,000 ancianos, mayores de 65 años que no reciben ningun tipo de pension.

Saludos,
JRIVERA

[comando_pachacutec]

Si no me equivoco los que no están en planilla son los que están bajo el regimen de contrato. Eso significa que para "planillar" mas a los trabajadores la modalidad de contrato debería desaparecer y el ingreso a planilla debe ser directo. Pero esa medida sería tildada de populista, de izquierdistas caviares, etc.

Ya de por sí los costos adicionales laborales son baratos y bajo la modalidad de contrato esos costos se reducen aun mas. Tal política es sin lugar a dudas de iniciativa no izquierdista. Entonces, los de la derecha de qué tanto se quejan si las condiciones para crecer y ganar dinero en el Perú están dadas, de hecho, el empresariado no ha dejado pasar esa oportunidad.

Estabilidad laboral? Increible... Retroceder 50años mas...

Costos laborales baratos? Sabes que son las mypes? Como les afecta esos «costos baratos»? O todo es teoria para ti?

Como se reducen los costos por contrato?

Cuantas empresas son formales y porque?

Vamos a ver si es algo mas que teoría repetida

[comando_pachacutec]

sueldo de por vida de un Comando con grado de Comandante, mas de 1,000 dolares, con fondos del Tesoro Público.

1000 soles por 30 años de servicio... Mejor dale cianuro.

1 sola persona gasta alrededor de:

400 soles en alimentos al mes
120 luz al mes
120 agua al mes

Le quedan 360 soles para los demas gastos (impuestos municipales,enfermedad y medicina, movilidad, diversion, etc...) Olvidate de cable, internet, celular, telefono y demas gollerias...

Eres tan antiguo que calculas 1000 soles de oro de los 1930...

Cedula viva... Por eso no sube.los sueldos y dan bonos... Que tienen el mismo descuento del bono...

Sabes cuales el sueldo básico de un militar?

Y de los lamebotas de tu jefa y sus 30 mil no dices nada, graduado de socialista retrógrado.

[comando_pachacutec]

Jajaja me parece de risa que el escudero solo aparece cuando habla Nadine o manda a su esposo a comunicar algo. Cuando guardan silencio... tambien desaparece... jajajaja

Y ni una sola sobre los 30 000... menos comentario alguna sobre las declaraciones de la presidenta.

Algun dia se haran responsables por sus decisiones? Jamas... victimismo y negacionismo, cualidades velasquistas. Hasta perdonan a terroristas ahora.

[GRUMO]

Ya subimos a 80% de informalidad o todavia?

3.2 millones de 16 millones esta en planilla... Increíble...

viendo este último mensaje de Comando, y para aprender un poco más de sus paises, tengo alguna cuestiones que formular.

Como funciona el sistema de pensiones de su pais? Como se sostiene?

4 millones de afiliados a las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) con sus fondos individuales de capitalización, para tener una pensión de 1,000 dolares tiene que llegar a 600,000 nuevos soles (muy pocos Gerentes de Empresas)

Pensionistas del Estado (ONP) con una pensión máxima de 250 dolares mensuales. Cubierta con un 15% por sus aportantes del sistema, el 85% el Tesoro Público.

Sueldo de por vida de un Comando con grado de Comandante, mas de 1,000 dolares, con fondos del Tesoro Público.

Saludos,
JRIVERA

Lo que me gusta de responderte amigo J, es que así puedo conocer el grado de ignorancia que muchos tienen sobre lo militar.

Veamos

La nueva Ley de ordenamiento de las remuneraciones ha permitido agruparlas en tres items

a. Remuneración Consolidad: que es pensionable.
b. Bonificacionea: Que no es pensionable y se le da al militar como un incentivo a su trabajo
c. Gratificaciones: Fiestas Patrias, naviada, etc.

Mil dolares d cedula viva son 2,780 soles al cambio actual, que es lo que gana un "datero" de combis. Y ellos no pasan lo que pasa el militar. Comparto que los maestros deben ser mejor pagados, pero el hechonque estos sean tan mal pagados no implica que los militares tengan buenos sueldos

Pero, amigo J, volvamos al punto.
Un Comandante esta mas o menos e un bruto de 4200 soles ($ 1500 US aproximadamente), pero a diferencia de otros paises ers sujeto a descuentos de key aproximadamente del 30% Es decir, percibe en el mejor de los casoun liquido de 2500 soles que es menos de todo lo quegana este datero de combi.

Entonces, aqui la gran traición en lugar de la gran transformación. Y aqui entran las bonifciaciones. es decir si un militar va al VRAE recibi, a manera de ejemplo, 1500 soles mas, y asi sucesivamente en distintos lugares. Entonces, mientras este en actividad, recibe un incfemento salarial, pero cuando pasa al retiro, se lomquitan. La cedula viva muerta de un plumazo.

Ahora, los termocefalos de siempre y que pululan y que creen que esto es injusto para los que no son militares, facil, entren a la milicia, pasen lo mismo, tengan todas las limitaciones propias de las guarnciones, de los lugares mas agrestes, de dejar a la familia, de entender que las 8 horas no riegn para ellos y mas cosas. Y solo luego de eso, me gustaria escucharlos

Grumo

[paraquedista]

Estabilidad laboral? Increible... Retroceder 50años mas...

Increíble!! Comando propone establecer la inestabilidad laboral!!!!!!
Es de no creer que en pleno siglo XXI haya gente que continue pensando como si aun estuviesen en el tiempo de la colonia. Por qué no mejor propones que regrese la esclavitud????

Costos laborales baratos? Sabes que son las mypes? Como les afecta esos «costos baratos»? O todo es teoria para ti?

Comando, entiende!!, los costos laborales en el Perú son muy baratos, y las que tenían las microempresas eran más baratos que los que estaban en el regimen general, no tenían derecho a gratificaciones ni vacaciones ni CTS.

En otras realidades además de los beneficios mencionados existen contribuciones compulsorias hacia las empresas destinados no solo a financiar las jubilaciones (además de los aportes de cada trabajador) sino para pagar las pensiones de aquellos que sufrieron accidentes de trabajo y por ese motivo se tuvieron que "alejar" de la PEA hasta su plena recuperación (donde además no pierden su puesto de trabajo) y eso incluye además a los militares.

No hace mucho El Comercio sacó un informe indicando que Perú tenía los costos laborales más altos de Latinoamérica. Solo un ignorante pudo habérsela creído. De hecho El Comercio hizo comparaciones con países donde no existían gratificaciones (y en el Perú sí), pero no dijo que en ese país el sueldo básico REAL era superior al que se pagaba en Perú.

Fuera que en el Perú la presión tributaria es una de las más bajas en la región que es lo mismo a decir, las empresas pagan muy poco en tributos. Y si es que pagan..., solo mira a Telefónica que se niega cumplir sus obligaciones con el fisco.

Como se reducen los costos por contrato?

SNP, no pagas vacaciones ni CTS ni gratificaciones, ni las rescisiones. No es mas que la legalización de la informalidad sin ningún cambio sustancial. Mejora acaso la situación del trabajador informal que tiene un contrato de ese tipo?

Cuantas empresas son formales y porque?

Eso se la debes preguntar a un empresario. Y si te responde que es por elevado costos laborales y tributarios no le creas. De hecho entre las principales fortalezas que el Perú ofrece para un inversionistas son los bajos costos en materia tributaria y laboral. Cuando trabajaba por allá recuerdo que las ganacias de capital en la BVL no eran tributadas!!!!. Es algo impensable en otras realidades.

Si quieres una respuesta mía, te digo. No lo hacen porque no quieren pagar tributos a pesar que ellos son de por sí muy baratos, y en otro grado por la burocracia.

Vamos a ver si es algo mas que teoría repetida

Comando. No has leído absolutamente nada. La teoria dice que debes buscar la flexibilización laboral, eso implica destruir sindicatos, acabar con los beneficios laborales porque con ello el mercado will allocate de forma óptima a los trabajadores llegándose al pleno empleo. Pero la otra clase, la empresarial, debido a su poder y a la facilidad de agruparse (que es lo mismo que sindicarse. Es para reírse, no les gustan los sindicatos de trabajadores, pero si les gustan ellos formar sus propios sindicatos empresariales bajo el nombre bonito de sociedad o confederación con la finalidad de presionar o buscar favores del estado), tiene influencia en el mercado de trabajo. Con ello destruyen a la clase media. Es lo que enfrentaron y continuan enfrentando los que tomaron el modelo del consenso de Washington al pie de la letra. Adicionalmente, crees que esa bonificación recibida de los trabajadores es un dinero echado a la basura?, pues te equivocas, ese dinero es gastado comprando productos de otras empresas o ahorrado en bancos que los utilizan para financiar proyectos de otras empresas. Entonces, al final de cuentas son malas las gratificaciones, pago por vacaciones u otros benefícios?.

Y si tanto te preocupas de las Mypes, pues preocupate en tener una masa asalariada con la capacidad de demandar productos, porque son ellos el principal mercado de las Mypes. Es bueno bajar los costos, pero mucho mejor para la sobrevivencia de una empresa es vender más!.

[paraquedista]

EDITADO

[comando_pachacutec]

Lee bien... Porque si no lees bien vas a escribir tonterias como lo de esclavitud.

Los costos laborales no son baratos para mypes, has un calculo rapido y te daras cuenta.

No estamos en otras realidades. Esta es la.nuestra.

Si es caro. Has un calculo rapido de la realidad nacional.

El impuesto que pagan las empresas no ronda el 30% ... Cuanto quieres que paguen? 100%?

Tienes empresa o eres dependiente?

Telefonica no paga porque no le cobran! Ahi esta la gracia de ser caviar. Si fueran nacionalistas la ponen a la venta al mejor postor... Pero con tanta plata que les pagan por lo bajo.

La.ley es.clara... Si firmas contrato tienes derechos laborales... Si eres informal... No tienes derechos... INFORMAL!

No le creo a los empresarios... Te creo a ti... Y si bvl no tributa es culpa de la.sunat por no hacer su trabajo!

Donde dice que la flexibilizacion es destruir sindicatos? Extirpar derechos laborales?

En las empresas formales se pagan los derechos laborales y lo que hagas con tu plata es tu problema! Si la quieres gastar o ponerla en el banco es tu problema!

Primero.dices que no dan beneficios y ahora dices que los beneficios que dan como la gratificacion es un negocio para los bancos... Quien te entiende...

Y aunque no lo creas... Si! Existen las vacaciones pagadas! Si eres FORMAL!

Y para eso tienen que ser formales! Una empresa informal no da beneficio alguno! Y la formalidad cuesta, desde de los beneficios laborales hasta el pago de impuestos.

Que tu hayas trabajado en el Peru hace 30 años en una realidad cagada y pienses que sigue igual es tu tema.

[comando_pachacutec]

Quienes crees que promueven la construcción de CC? Solo los.formales?? Ya pues...