Acceso a las distintas Academias Militares

[asgsag]

Y además de cursar todas las asignaturas que vienen ahí tendría que cursar también las asignaturas correspondientes a la Ingeniería de Organización Industrial verdad?

[destinoagm]

Y además de cursar todas las asignaturas que vienen ahí tendría que cursar también las asignaturas correspondientes a la Ingeniería de Organización Industrial verdad?

Efectivamente. Aquí le dejo un enlace con las asignaturas del CUD:
http://cud.unizar.es/estudios/ioi/estructura

Un saludo.

[jaea]

Y además de cursar todas las asignaturas que vienen ahí tendría que cursar también las asignaturas correspondientes a la Ingeniería de Organización Industrial verdad?

Correcto.

Y además: "Es imprescindible, además de superar los estudios de grado, alcanzar en cada curso una adecuada formación y preparación militar, superando todas las asignaturas militares; de lo contrario, aun superando los estudios de grado, no se podrá pasar de curso" (fuente: http://www.ejercito.mde.es/unidades/Zar ... index.html )

Pero no te preocupes, que se puede, una vez dentro te darás cuenta que eres capaz de mucho mas de lo que te imaginas.

[Ulan]

una vez dentro te darás cuenta que eres capaz de mucho mas de lo que te imaginas.

Además de tener los pies en el suelo para lo bueno y para lo menos bueno, este mensaje también es parte de la realidad.
Jaea, buen mensaje.

[Alpese]

Para todos los que queremos acceder a las distintas escalas, en la revista del ejército sale un artículo bastante interesante ( En especial para los aspirantes a oficiales) sobre los valores en la enseñanza militar de formación.

Aquí os dejo el link a la revista, dicho artículo es a partir de la pág 84.

http://www.ejercito.mde.es/publicaciones/revistaejercito/revista/2014/884.html


Saludos

[jaea]

El artículo parece interesante, aunque debo confesar que me aburrí después de la 1ª página y no he sido capaz de acabarlo.
Eso sí, parece que al ejército no le debe importar mucho el asunto, cuando la selección de los aspirantes a la formación militar se hace en base a su preparación física (marcas mínimas) y a su rendimiento académico (notas de los estudios), olvidándose por completo de que los aspirantes tengan o no esos valores de los que habla el artículo.

[mma]

¿Y como se hace una seleccion de acuerdo a unos conceptos tan poco cuantificables?

Se supone que para eso existe eso del periodo de formación. Pero no conozco a nadie que sepa como plantear un examen sobre compañerismo, humildad o espiritu de sacrificio.

[destinoagm]

¿Y como se hace una seleccion de acuerdo a unos conceptos tan poco cuantificables?

Se supone que para eso existe eso del periodo de formación. Pero no conozco a nadie que sepa como plantear un examen sobre compañerismo, humildad o espiritu de sacrificio.

Compañerismo y humildad no, pero el espíritu de sacrificio puede discernirse en una forma de acceso mediante oposición.

Un saludo.

[Alpese]

Pero no conozco a nadie que sepa como plantear un examen sobre compañerismo, humildad o espiritu de sacrificio.

Dígale usted eso a los de capacitación de la antigua UOE...

[destinoagm]

Pero no conozco a nadie que sepa como plantear un examen sobre compañerismo, humildad o espiritu de sacrificio.

Dígale usted eso a los de capacitación de la antigua UOE...

Eso es diferente, esa gente ya estaba dentro de la milicia.

Un saludo.

[mma]

¿Y por qué tiene que ser precisamente ese el valor decisivo? ¿Por qué no humildad? ¿O lealtad? ¿O cualquier otro de la lista?

Hacer una criba a partir de un nivel determinado de matemáticas es muy sencillo, lo otro aunque pudiera hacerse sin caer en subjetividades necesita de mucho tiempo para poder hacer observaciones directas. Y una oposición no está para eso, para eso existe el periodo de formación, el campamento y las mil y una actividades, incluidas los puteos varios, que se hacen durante esos años.

Eso es diferente, esa gente ya estaba dentro de la milicia.

Efectivamente, antes de ir a cualquiera de esos cursos se ha pasado no uno sino muchos filtros, los primeros en las propias unidades que marcan las posibilidades de cada uno. No es llegar y en una semana seleccionados los aptos. Antes y ahora han existido los informes de calificación, los de idoneidad, etc, etc, que van por delante cuando uno solicita algo de esto.

Y aún así no hablamos de un periodo de selección de un par de mañanas.

[Alpese]

Pero estén dentro o fuera de la milicia, una selección de ese estilo no requiere ningún conocimiento previo. Lo ideal sería una fase de concurso al estilo capacitación de la UOE al que hubiese que cumplir una serie de requisitos ( nota mínima en PAU) para acceder. Así no accederían los 1500 aspirantes , si no solo los que superasen , por ejemplo ,un 10 en selectivo. De esta manera se podría encontrar un equilibrio entre conocimientos científico técnicos y aptitudes para la vida militar... .

Evidentemente esto es una utopía porque los costes material y temporal de esto serían bastante grandes pero... soñar es gratis.

[jaea]

¿Y como se hace una seleccion de acuerdo a unos conceptos tan poco cuantificables?

Se supone que para eso existe eso del periodo de formación. Pero no conozco a nadie que sepa como plantear un examen sobre compañerismo, humildad o espiritu de sacrificio.

No tengo ni idea porque yo no soy psicólogo, pero si los autores del artículo han sido capaces de cuantificar esos valores será que existe algún procedimiento cientificamente aceptado que lo permita.

Como no se saben los valores o principios de una persona es mirando sus notas de física y matemáticas, contando sus flexiones o midiendo los centímetros que salta.

Y por último, con las edades de las que hablamos (mas de 18 años para oficiales y mas de 25 de media para suboficiales) dificilmente se pueden modificar los valores, el carácter y la forma de ser de esas personas; yo no creo que 5 años de formación sean capaces de convertir a un chulo prepotente de 20 años en una persona humilde de 25, por ejemplo.

[mma]

Pero estén dentro o fuera de la milicia, una selección de ese estilo no requiere ningún conocimiento previo.

Es que en una selección como la que pones de ejemplo si hay un conocimiento previo: Antes de que ese señor se plante en el curso de selección ha tenido que ser elegido después de haber sido observado y valorado por otra gente.

No tengo ni idea porque yo no soy psicólogo, pero si los autores del artículo han sido capaces de cuantificar esos valores será que existe algún procedimiento cientificamente aceptado que lo permita.

Desde luego que existe, de la misma manera que existe un procedimiento que permite que alguien que nunca ha llevado un coche después de una serie de clases sea capaz de conducir sin matarse. Lo que es mas complicado es que porque exista ese procedimiento alguien sea capaz de subirse a un coche y en dos minutos salir hecho un Alonso.

Como no se saben los valores o principios de una persona es mirando sus notas de física y matemáticas, contando sus flexiones o midiendo los centímetros que salta.

Evidentemente no. Y por eso ese trabajo se deja para después. Para cuando hay tiempo y se pueden valorar esas cosas adecuadamente.

Y por último, con las edades de las que hablamos (mas de 18 años para oficiales y mas de 25 de media para suboficiales) dificilmente se pueden modificar los valores, el carácter y la forma de ser de esas personas; yo no creo que 5 años de formación sean capaces de convertir a un chulo prepotente de 20 años en una persona humilde de 25, por ejemplo.

Pues acabamos de dejar sin trabajo a todos los psiquiatras y psicologos del mundo porque a no ser que cojan a un paciente con dos años nada de lo que hagan puede dar fruto, cualquier persona que haya pasado la pubertad es incapaz de cambiar. Pero dicen que hay gente que se cura de problemas mentales serios que supongo que debe ser un poco mas complicado.

Y a unas malas, si no podemos convertir a quien sea en lo que buscamos, pues para eso está el periodo de formación, se le expulsa y listo.

Pero claro que se pueden modificar comportamiento y actitudes, habrá quienes estén mas predispuestos, habrá quienes lleguen con un nivel mas que aceptable, habrá quienes por mucho que se esfuercen no podrán pasar de cierto límite, etc, etc. Pero de toda la vida los periodos de formación, incluyendo los de los soldados de reemplazo, se han usado para crear un poso y enseñar una serie de valores. Entre otras cosas porque nunca ha habido examenes para cuantificar esos valores y el ejercito siempre los ha sabido enseñar y transmitir sin que haya supuesto mayor problema.

[jaea]

Como no se saben los valores o principios de una persona es mirando sus notas de física y matemáticas, contando sus flexiones o midiendo los centímetros que salta.

Evidentemente no. Y por eso ese trabajo se deja para después. Para cuando hay tiempo y se pueden valorar esas cosas adecuadamente.

Y .... ¿conoce usted algún caso en el que un alumno de la AGM o de la AGBS (lo que yo conozco) haya sido expulsado por no alcanzar el nivel apropiado de valores?.
Yo no, al menos en los últimos años, sé de expulsados o repetidores por no alcanzar el nivel físico exigido, o por no aprobar asignaturas (civiles o militares), pero por sus valores, ninguno.