1.- Bonos por riesgo es una buena opción. A ver cómo los del registro civil pueden tener algo así. Pero si, los sueldos son bajos y eso es a todo nivel.Fulvio Boni escribió: 2.- Suena bien, pero como esto es Chile y no Noruega ya me cuantas tu de donde sale esa plata. De otra reforma tributaria ?
1.-Otro problema de a esa a mi entender correcta posición de subir los sueldos de FFAA Y Policías es de carácter político: solo imagina la lloradera a nivel nacional de los diferentes gremios de empleados públicos que también van a querer aumentos ... Estarían tan equivocados ? solo una duda.
2.- Tendría que analizarse qué sale más caro: cubrir un sueldo al 100% a contar del retiro del uniformado hasta su muerte, o mejorar el sueldo base del mismo uniformado durante su carrera activa. No me parece correcto que un oficial de carabineros, por muy bien que haya hecho su pega, termine con una jubilación promedio de millón y medio.
Lo PERVERSO de este sistema es:Las pensiones del personal de nombramiento supremo de Carabineros (de subteniente hacia arriba) promedian 1 millón 642 mil 71 pesos mensuales. A su vez, el personal de nombramiento institucional (que agrupa a los suboficiales) recibe 563 mil 245 pesos mensuales. Y actualmente hay 25 mil 958 Carabineros jubilados, según informó el Jefe del Departamento de Pensiones de Dipreca, Óscar Ulloa.
Te das cuenta? Esa es la base de la poca empatía que siento por tener sistemas separados.El funcionario señala además que “aproximadamente el 95% del gasto en pensiones es financiado con aporte fiscal” y sólo “el saldo restante es financiado con los recursos propios” de los uniformados.
Los sueldos en Chile son malos para el 90% de la población. Insisto en que no veo la necesidad de "recompenzar" a un grupo de trabajadores con pensiones superiores a la gran mayoría de la población, SOLO por pertenecer a una institución. Mucho más si la manera en que se aseguraron su vejez es el regalo envenenado de un dictador, que para más recachas sabía perfectamente lo que iba a pasar con el temita de las AFP (relativo al poder de la banca y empresarios, no a la falla en el calculo de la jubilación de sus cotizantes).Fulvio Boni escribió: Cuando veas la planilla de sueldo de un sargento segundo de Carabineros, incluyendo todos los descuentos abusivos que se les hacen, me cuentas si a ese efectivo le alcanza la plata para llegar a fin de mes si es que se le ocurrió la mala idea de tener a lo menos dos hijos.
A ver si puede abrir una cuenta 2 ( que es uno de los problemas con los que topa el sistema para casi todos los chilenos de a pie )
Bueno, el pelotudo va a estudiar lo que quiera estudiar, si se muere de hambre después es cosa suya. Si le entra el bicho de ser militar, bien por el.Fulvio Boni escribió:y que ese hijo pueda optar entre Ingeniería y oficial de Ejercito,
Te equivocas en la base: las FFAA chilenas no tienen este sistema para atraer a los mejores, no nacieron con este bonus ni el mismo fue pensado para lo que indicas. Este sistema se mantuvo por la NECESIDAD de una dictadura para evitar que sus hombres se les tiraran a la yugular.Fulvio Boni escribió: Por ultimo estimado en todas las instituciones y empresas del mundo se ofrecen mejores condiciones para atraer a los mejores ........
Son cosas distintas, muy distintas.
Y es lo que dije. Se recompenza el TRABAJO del especialista, con un sueldo acorde. No se le da un AMARRE a su jubilación en base a su último sueldo. Ya lo puse más arriba, las pensiones de las FF.AA. son un regalo sucio de un "gobierno" extinto, que no representan ni buenas intenciones ni recompenzas por esfuerzo, sino la necesidad de sobrevivir de esa cúpula.Fulvio Boni escribió: Pregunta en Codelco u otra empresa minera cuanto gana un minero especializado, o un soldador o mejor un ayudante de explosivista y te vas a llevar varias sorpresas de como les pagan justamente por ese riesgo, pregunta cuantos postulan a esos puestos y quienes los obtienen y por que.
Entonces seguimos gastando miles de millones de dólares por décadas hasta que a los genios de nuestro gobierno se les ocurra un cambio mágico? Si el mísero incremento del 5% de cotización se va a demorar 10 años en ser aplicado, ya veremos cuanto se demora en mutar el sistema... 50? Por mientras, seguirán habiendo chilenos A y B.Chuck escribió: Hey viejo, no ataco la idea en si, de hecho creo que es lo apropiado. PERO, como buen huaso, primero soy pragmático, primero lo que se ha probado que funciona, así venga de la mano del mismísimo Belcebú, después los cambios para que funcione mejor y si por casualidad se encuentra un sistema que funcione mejor entonces y solo entonces lo cambiamos.
el Santo Grial o Vellocino de oro de la zurda: poder poner sus sucias manos en decenas de miles de millones de dolares ajenos 
me atreveria decir que ni Allende en sus ultimos dias estuvo tan mal evaluado.
