Acceso a las distintas Academias Militares

[Jmorper]

Si de mi dependiese que, obviamente, no es el caso: periodo de adaptación de 30 a 45 dias, con una evaluación a mitad del proceso en la que se incluyese una valoración psicológica personal y la de los mandos directos de los aspirantes (comandante y oficiales de brigada y brigadieres, en la Armada) para determinar aptitud y actitud del aspirante.
Si, ya se que se alargaría el curso, ¿Y qué:?

[Professor X]

Buenas gente , me paso a escondidas a comentar por aqui , estoy ahora mismo en la AGBS y decir que el primer dia no se presentaron 5.De momento no estan metiendo mucha caña ,todavia no hemos hecho educacion física ni nada parecido,eso si , corriendo a todos los lados que haya que ir como es tradicion en los cadetes alumnos, a parte de eso tan solo formaciones,enseñanza de saludos,posicionamiento ante superiores y entrega de material.Concretar en este último que el material que nos han entregado esta muy viejo y roto además de malcuidado por las personas que antes que nosotros lo tuvieron. Por otra parte , muy desorganizada la entrega de material , tenemos tres uniformes pixelados verde bosque y algunos cadetes alumnos tienen 6 camisetas interiores para el uniforme(2 por uniforme) y otros muchos 2... Pero bueno , por lo general la estancia esta resultando estresante apenas hay tiempo para hacer nada y el que tenemos libre es para seguir haciendo cosas... Como es normal, estamos en el ejército . A partir del lunes empezaran a haber pruebas fisicas para asignar los grupos de ed. Fisica y despues del miercoles que terminan las pruebas empezarán a meter bastante mas caña creo yo y es donde mas bajas pueden haber. De momento no veo nadie que no quiera estar aqui , pero supongo que cambiara.

Ánimo y suerte a los de la repesca , ya os ire informando de como se ven las cosas por aqui.

Saludos.

¡Me ha gustado leerte, Iván! Confirmas, palabra por palabra, lo que mi hijo me explicó ayer. Por cierto, sinceramente te digo que esperaba (y deseaba) que tuvierais muchas más restricciones con el uso del móvil, especialmente durante el MAOA. Me ha hecho gracia eso de "...apenas hay tiempo para hacer nada y el que tenemos libre es para seguir haciendo cosas...". Cuando mi hijo nos dijo a media tarde que tenía libre hasta la cena mi mujer se escandalizó, preocupándose por los muchos vicios que podría adquirir tanto tiempo ocioso en la cantina. JaJa. Luego nuestro hijo confirmó que ese tiempo "libre" quedó ocupado al 100% con cosas pendientes: peluquería, recoger más material, etc. ¡Eso ya me gusta más!

[Professor X]

Un caballero pajarito me ha dicho que al menos ya ha habido una baja en la AGBS.

[colibri96]

Si de mi dependiese que, obviamente, no es el caso: periodo de adaptación de 30 a 45 dias, con una evaluación a mitad del proceso en la que se incluyese una valoración psicológica personal y la de los mandos directos de los aspirantes (comandante y oficiales de brigada y brigadieres, en la Armada) para determinar aptitud y actitud del aspirante.
Si, ya se que se alargaría el curso, ¿Y qué:?

Muy de acuerdo y te ratifico en todo.
Creo que el año que viene tanto padres como alumnos haran el periodo de adaptacion en MARINA D’OR CIUDAD DE VACACIONES.
Incluso dispondran de un auxiliar cada uno para su servicio, el toque de corneta sera cambiado por sutiles violines,..............
Hasta donde llegara, posiblemente hable asi por lo que me afecta, pero es que asi lo veo
P.D. quien vaya a abandonar a partir del 1 de septiembre, que lo haga antes hay muchos chaval@s esperando

[Sgts]

Un caballero pajarito me ha dicho que al menos ya ha habido una baja en la AGBS.

Gracias por la información, los jóvenes de la repesca ni dormimos para no perdernos la llamada.

[Jesus perez]

Si de mi dependiese que, obviamente, no es el caso: periodo de adaptación de 30 a 45 dias, con una evaluación a mitad del proceso en la que se incluyese una valoración psicológica personal y la de los mandos directos de los aspirantes (comandante y oficiales de brigada y brigadieres, en la Armada) para determinar aptitud y actitud del aspirante.
Si, ya se que se alargaría el curso, ¿Y qué:?

Muy de acuerdo y te ratifico en todo.
Creo que el año que viene tanto padres como alumnos haran el periodo de adaptacion en MARINA D’OR CIUDAD DE VACACIONES.
Incluso dispondran de un auxiliar cada uno para su servicio, el toque de corneta sera cambiado por sutiles violines,..............
Hasta donde llegara, posiblemente hable asi por lo que me afecta, pero es que asi lo veo
P.D. quien vaya a abandonar a partir del 1 de septiembre, que lo haga antes hay muchos chaval@s esperando

[Alpese]

Hay una cosa que no admite duda. Hace unos años, no tantos, y siendo el régimen de los Alumnos infinitamente mas duro, la tasa de bajas era muy, pero que muy, inferior
La cosa está clara, ¿o no?

Bueno, también era otro método de acceso. Antes entrar requería pasar una oposición que en muchos casos llevaba mínimo un año prepararla, con lo que todos los que perdían un año preparándola era porque realmente querían ingresar en la Escuela. Ahora hay mucha gente que como tiene un 13 en selectividad quiere probar a jugar al Call Of Duty y no saben que para mandar primero hay que obedecer... y claro, de ahí vienen las bajas.

Te digo yo que la gente que entra tras años intentándolo no se va, pero hay muchos que creen que como van para una Academia de Oficiales creen que van a entrar allí mandando más que el JEMAD

[mma]

Pues todo esto lo único que demuestra es un proceso de selección incorrecto. Y la culpa no es de quienes entran sino de quienes lo han creado que no son otros mas que esos oficiales que entraron con aquél sistema de acceso tan estupendo.

¿Creeis que el ejercito norteamericano o el británico, con un sistema de acceso y de estudios similar, son peores que el nuestro de hace veinte años cuando se accedia de aquella otra manera?

El problema es que hay un elemento decisivo en el proceso de selección que no se usa adecuadamente, el psicólogo. Este señor tiene una función básica que es separar a los flipaos, a los que no saben a lo que van y a los que no tienen ni idea de lo que se van a encontrar. Y si el proceso de selección tiene que durar un mes en vez de dos semanas pues que dure un mes, o dos, que otra cosa no pero tiempo hay para aburrir. Pero claro, siempre es mejor dejarlo todo por sistema hasta bien entrado el verano para tener que hacerlo todo deprisa y corriendo y publicar las listas el dia antes de que tenga que presentarse la gente. Oño, que en la Guardia Civil el psicólogo hace unas cribas impresionantes y en estos otros accesos, ¿que hace aparte de tocarse lo que no suena?

Lo que es inconcebible es que cualquier universidad norteamericana haga un proceso selectivo que dura meses y aquí, para hacer el mismo de siempre, tengamos el descontrol que existe a pesar de que se trata de hacer lo mismo del año pasado, del anterio y del otro. Y que a estas alturas de la película haya gente de promoción interna que se tiene que ir del destino sin pasaportar porque no ha salido nada publicado oficialmente es para colgar a medio cuartel general de una farola.

Pero no pasa nada, los mismos inútiles sin resolver nada, creando problemas que no deberian existir y a echarle la culpa al primero que pasa por allí.

[Koko66]

Un caballero pajarito me ha dicho que al menos ya ha habido una baja en la AGBS.

Muchas gracias por la informacion, estamos muy impacientes por la llamada.

[Jmorper]

Alpese tienes toda la razón y, además, me encanta conocer de primera mano la opinión de un pipiolo, con el mayor de los respetos que sabes que lo tienes: por favor, llegues a donde llegues nunca olvides lo que has escrito hoy.
Pero si alguien, de verdad, me ha leído el pensamiento ha sido Mi General MMA. Ese es el punto...

[Jmorper]

Pues todo esto lo único que demuestra es un proceso de selección incorrecto. Y la culpa no es de quienes entran sino de quienes lo han creado que no son otros mas que esos oficiales que entraron con aquél sistema de acceso tan estupendo.

¿Creeis que el ejercito norteamericano o el británico, con un sistema de acceso y de estudios similar, son peores que el nuestro de hace veinte años cuando se accedia de aquella otra manera?

El problema es que hay un elemento decisivo en el proceso de selección que no se usa adecuadamente, el psicólogo. Este señor tiene una función básica que es separar a los flipaos, a los que no saben a lo que van y a los que no tienen ni idea de lo que se van a encontrar. Y si el proceso de selección tiene que durar un mes en vez de dos semanas pues que dure un mes, o dos, que otra cosa no pero tiempo hay para aburrir. Pero claro, siempre es mejor dejarlo todo por sistema hasta bien entrado el verano para tener que hacerlo todo deprisa y corriendo y publicar las listas el dia antes de que tenga que presentarse la gente. Oño, que en la Guardia Civil el psicólogo hace unas cribas impresionantes y en estos otros accesos, ¿que hace aparte de tocarse lo que no suena?

Lo que es inconcebible es que cualquier universidad norteamericana haga un proceso selectivo que dura meses y aquí, para hacer el mismo de siempre, tengamos el descontrol que existe a pesar de que se trata de hacer lo mismo del año pasado, del anterio y del otro. Y que a estas alturas de la película haya gente de promoción interna que se tiene que ir del destino sin pasaportar porque no ha salido nada publicado oficialmente es para colgar a medio cuartel general de una farola.

Pero no pasa nada, los mismos inútiles sin resolver nada, creando problemas que no deberian existir y a echarle la culpa al primero que pasa por allí.

No lo puedes expresar con mas claridad ni razón. Cien por cien de acuerdo, sobre todo por que reafirmas mi opinión de que la evaluación en cuanto a aptitud/actitud no se establece en ningún momento hasta que se produce el "problema". Teniendo los medios no utilizamos las medidas preventivas para evitar errores antes de que se produzcan, que debería ser la filosofía; como el mantenimiento preventivo, pero a nivel humano.
Alpese, me ha gustado mucho comprobar que de esto sabes un rato y que tienes las cosas muy claras, sobre todo siendo (con cariño) un pipiolo. Llegues a donde llegues, y espero que sea lejos y alto, nunca olvides lo que has escrito hoy.
Esto es como el antiguo Juramento a la Bandera: al que lo cumpla, que Dios lo premie, y al que no se lo demande (puede que no sea exacto...)

[Jmorper]

Aunque con diferente texto, he repetido el post.
Mis disculpas.

[Alpese]

la opinión de un pipiolo, con el mayor de los respetos que sabes que lo tienes

Si algo tengo asumido, es lo que soy en el escalafón.
Sigo siendo un pollo... pero ahora ya los hay más pollos que yo! . Recuerdo que poco antes de acabar el curso, un alumno de la ENM nos decía que primero es una mi***a y segundo es una mi***a cubierta de purpurina. Pero yo de momento estoy contento con mi ancla y mis dos estachas, todo a su tiempo!


Respecto a lo del sistema... creo que es más complicado de lo que parece y no debemos culpar a quien no es culpable. Este proceso de selección viene derivado de Bolonia, y hasta donde yo se, eso no fue idea de ningún Gral. ni Almirante... . Si el proceso de selección se hace antes de conocer las notas de selectividad, todos los alumnos tendrían derecho a ir al Reconocimiento Médico, y si ya ahora duran 5 o 6 días, con 300-400 convocados, imaginad lo que durarían con 1500 personas, por lo que lo más prudente es esperar a que los alumnos conozcan sus notas, o al menos su intervalo de margen con la nota de bachillerato para presentarse, porque si este proceso comenzase un par de meses antes, en Marzo, igual nos encontrabamos con 2000-2500 tios presentandose... . Esperar al final de selectividad es lo que hace que este proceso sea tan lento.

Un motivo más por el que Bolonia no me gusta

[Ulan]

La verdad es que coincido con todos vosotros (Alpese, Jmorper, mma). Suscribo al 100% vuestras exposiciones porque van argumentadas en la lógica de la razón y la experiencia. Yo desde el inicio e implantación del plan Bolonia he estado en contra, porque no mejora lo que había. Pero se ve, que los responsables del sistema no piensan igual y para ellos el sistema actual cumple con los objetivos marcados para formar a los Oficiales.

Mi opinión es que es muy mejorable, desde la oposición hasta que se termina quinto. Pero claro, yo no pinto nada. Saludos

[mma]

Respecto a lo del sistema... creo que es más complicado de lo que parece y no debemos culpar a quien no es culpable. Este proceso de selección viene derivado de Bolonia, y hasta donde yo se, eso no fue idea de ningún Gral. ni Almirante... . Si el proceso de selección se hace antes de conocer las notas de selectividad, todos los alumnos tendrían derecho a ir al Reconocimiento Médico, y si ya ahora duran 5 o 6 días, con 300-400 convocados, imaginad lo que durarían con 1500 personas, por lo que lo más prudente es esperar a que los alumnos conozcan sus notas, o al menos su intervalo de margen con la nota de bachillerato para presentarse, porque si este proceso comenzase un par de meses antes, en Marzo, igual nos encontrabamos con 2000-2500 tios presentandose... . Esperar al final de selectividad es lo que hace que este proceso sea tan lento.

Pues disiento.

El problema será Bolonia, pero el proceso no lo ha creado Bolonia sino el ejercito y lo gestiona el ejercito. ¿Que se presentan 1.500 al examen? Pues bienvenidos, cuando yo me presenté en la AGBS en el Pleistoceno lo hicimos 25.000. Como suena, veinticinco mil.

Y no se murió nadie, de manera que al año siguiente se presentaron otros tantos. Y el anterior los mismos. Y se hicieron todas las pruebas necesarias y los exámenes civiles para tener el nivel de estudios necesarios terminaba a finales de Junio. Y a finales de Julio el que suscribe sabia la nota que tenia, a que podia aspirar y cuando, donde y como me tenia que presentar. No el dia antes sino con mes y medio de antelación. Y no solo eso sino que para la misma fecha sabia que habia conseguido entrar en la Escuela de Especialistas que también habia gestionado una cantidad superior de aspirantes a esa que ahora nos parece tan tremenda.

Si el ejercito es incapaz de gestionar adecuadamente a 2.000 aspirantes, mal asunto, su trabajo es mover a centenares de personas con necesidades mayores.