Carme Chacón
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Elogios a la ministra.
No dudo que la opinión que tiene el JEME sobre la ministra sea la que manifiesta. Sin embargo tanto elogio suena un tanto exagerado y, en público, fuera de lugar.
Miércoles, 28 de enero de 2009 (El confidencial Digital)
Los elogios de Fulgencio Coll a Carme Chacón: “Es la ministra de Defensa que cualquier JEME querría tener”
El Jefe del Estado Mayor del Ejército de Tierra, Fulgencio Coll, no escatima en elogios a su jefa, la ministra Carme Chacón. En una reciente conversación con un grupo de periodistas, no dudó en asegurar que se ha encontrado con “la ministra de Defensa que a cualquier JEME le hubiera gustado tener”. Según contó también, este mismo mensaje se lo ha trasmitido a los generales, ahora retirados, que antes ocuparon ese mismo puesto al frente del Ejército de Tierra.
El JEME habla maravillas de Carme Chacón. Afirma que tiene una “relación de confianza” con ella, en la que la ministra hace su trabajo y -añade- “a mí me deja hacer el mío”. Asegura que ella se encarga de la parte política del ministerio de Defensa, y permite a los jefes militares decidir sobre la parte técnica. Según el JEME, “hay una línea que divide la función de cada uno, y ninguno la cruza”.
Fulgencio Coll fue uno de los candidatos que más sonó para JEMAD (Jefe del Estado Mayor de la Defensa), antes de que la ministra nombrara en verano la nueva cúpula militar. En su último destino, estuvo al mando de la UME, la Unidad Militar de Emergencias, el ‘invento’ de ZP. Antes dirigió la Brigada Multinacional Plus Ultra II en Irak y fue quien se ocupó de ejecutar la orden de retirada de las tropas españolas del país árabe tras tomar posesión Zapatero como presidente del Gobierno.
Saludos
Miércoles, 28 de enero de 2009 (El confidencial Digital)
Los elogios de Fulgencio Coll a Carme Chacón: “Es la ministra de Defensa que cualquier JEME querría tener”
El Jefe del Estado Mayor del Ejército de Tierra, Fulgencio Coll, no escatima en elogios a su jefa, la ministra Carme Chacón. En una reciente conversación con un grupo de periodistas, no dudó en asegurar que se ha encontrado con “la ministra de Defensa que a cualquier JEME le hubiera gustado tener”. Según contó también, este mismo mensaje se lo ha trasmitido a los generales, ahora retirados, que antes ocuparon ese mismo puesto al frente del Ejército de Tierra.
El JEME habla maravillas de Carme Chacón. Afirma que tiene una “relación de confianza” con ella, en la que la ministra hace su trabajo y -añade- “a mí me deja hacer el mío”. Asegura que ella se encarga de la parte política del ministerio de Defensa, y permite a los jefes militares decidir sobre la parte técnica. Según el JEME, “hay una línea que divide la función de cada uno, y ninguno la cruza”.
Fulgencio Coll fue uno de los candidatos que más sonó para JEMAD (Jefe del Estado Mayor de la Defensa), antes de que la ministra nombrara en verano la nueva cúpula militar. En su último destino, estuvo al mando de la UME, la Unidad Militar de Emergencias, el ‘invento’ de ZP. Antes dirigió la Brigada Multinacional Plus Ultra II en Irak y fue quien se ocupó de ejecutar la orden de retirada de las tropas españolas del país árabe tras tomar posesión Zapatero como presidente del Gobierno.
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Casualidades.
La sorprendente trayectoria de los generales y hermanos Lens Astray en el Gabinete de Defensa y en Feve.
Viernes, 30 de enero de 2009 (Confidencial Digital)
Miguel Lens Astray, teniente general del Ejército del Aire, simultaneó desde 2004 los cargos de jefe de Gabinete Técnico en el ministerio de Defensa y el de vocal del consejo de administración de Feve. Lo sorprendente es que en estos momentos, su hermano Fernando le ha sucedido en los dos puestos.
Miguel dejó el pasado septiembre el cargo en Defensa, para pasar a ocuparse de dirigir la empresa pública Ingeniería y Servicios Aeroespaciales (Insa). En esas mismas fechas, abandonó también el consejo de administración de Ferrocarriles de Vía Estrecha (Feve).
Su hermano, Fernando, general del Aire, tomó posesión el 3 de octubre de 2008 como jefe de Gabinete Técnico de la ministra, Carme Chacón, con lo que relevó a su hermano en ese cargo de confianza. Primera coincidencia.
Lo más extraño es lo que vino a continuación. El pasado 23 de enero, el Consejo de Ministros le nombró nuevo vocal en el consejo de administración de Feve, con lo que también sustituyó a su hermano en la empresa de ferrocarriles.
Saludos
Viernes, 30 de enero de 2009 (Confidencial Digital)
Miguel Lens Astray, teniente general del Ejército del Aire, simultaneó desde 2004 los cargos de jefe de Gabinete Técnico en el ministerio de Defensa y el de vocal del consejo de administración de Feve. Lo sorprendente es que en estos momentos, su hermano Fernando le ha sucedido en los dos puestos.
Miguel dejó el pasado septiembre el cargo en Defensa, para pasar a ocuparse de dirigir la empresa pública Ingeniería y Servicios Aeroespaciales (Insa). En esas mismas fechas, abandonó también el consejo de administración de Ferrocarriles de Vía Estrecha (Feve).
Su hermano, Fernando, general del Aire, tomó posesión el 3 de octubre de 2008 como jefe de Gabinete Técnico de la ministra, Carme Chacón, con lo que relevó a su hermano en ese cargo de confianza. Primera coincidencia.
Lo más extraño es lo que vino a continuación. El pasado 23 de enero, el Consejo de Ministros le nombró nuevo vocal en el consejo de administración de Feve, con lo que también sustituyó a su hermano en la empresa de ferrocarriles.
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Re: Casualidades.
La noticia referida contempla la sorprendente trayectoria de dos hermanos generales del Ejército del Aire. Ignoro si, al simultanear dos cargos, disfrutan de dos sueldos.
El nombramiento de don Miguel Utray – como vocal del consejo de Administración de FEVE - fue realizado en consejo de ministros y, por tanto, hay que suponer que es compatible con el que ya desempeñaba.
Consecuentemente supongo que recibirá alguna remuneración como sueldo/dietas//asistencias... o cualquier otro nombre.
Ver nombramiento en : Fomento.
http://www.la-moncloa.es/ConsejodeMinis ... 090130.htm
Saludos
El nombramiento de don Miguel Utray – como vocal del consejo de Administración de FEVE - fue realizado en consejo de ministros y, por tanto, hay que suponer que es compatible con el que ya desempeñaba.
Consecuentemente supongo que recibirá alguna remuneración como sueldo/dietas//asistencias... o cualquier otro nombre.
Ver nombramiento en : Fomento.
http://www.la-moncloa.es/ConsejodeMinis ... 090130.htm
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RROO para las FAS.
Se aprueban las Reales Ordenanzas con polémica: la ministra evitó el aval parlamentario, no buscó el consenso del PP y eludió las preguntas de los periodistas.
Confidencial Digital dedica un articulo a la presentación del Documento y se puede acceder al mismo.
http://www.elconfidencialdigital.com/Ar ... jeto=19547
Saludos
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Ascensos por elección.
El ministerio de Defensa prepara otra reforma – de gran importancia - que eliminará el ascenso por antigüedad en las Fuerzas Armadas a partir de capitán, en la escala de oficiales, y de sargento 1º en la de suboficiales. Siempre me ha parecido bien, e incluso de justicia, que se premie el mérito - como estímulo para el personal y conveniente para la Institución que será gobernada por los mejores y, por tanto, será un beneficio para todos sus componentes - . Sin embargo la reforma me parece excesiva. En la milicia la antigüedad siempre ha sido un grado y un sistema mixto me parece más adecuado. Hay personal que careciendo de las cualidades “excelsas” de una minoría - para ser distinguidos del resto - pero con una intachable dedicación al servicio merece que se le considere para el ascenso por “turno de antigüedad”.
Los “saltos” para el ascenso son, y han sido, normales en la institución militar, pero es difícil admitir que una estricta selección para ingresar en las Academias militares y una formación de varios años solo capaciten para ascender un grado. Tampoco soy partidario de que las Juntas de evaluación tengan carácter permanente.
Pero, en fin, para opinar aquí está el artículo que publica hoy el diario ABC.
ABC Jueves, 12-02-09
A. COLLADO | MADRID
En plena parálisis gubernamental, el Ministerio de Defensa continúa dando el contrapunto dentro del gabinete de Rodríguez Zapatero con reformas de fondo que llevaban aplazadas desde la legislatura anterior, en los tiempos de José Bono y después de José Antonio Alonso. Carme Chacón cambió en el último Consejo de Ministros las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas que databan de los tiempos del general Manuel Gutiérrez Mellado y prepara ahora otro cambio de calado: limitar al mínimo los ascensos por pura antigüedad en los Ejércitos y procurar la evaluación permanente de los mandos para que prime el mérito en el desarrollo de la carrera de los militares.
Defensa ya tiene preparado para su inminente aprobación por el Consejo de Ministros un real decreto con el «reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas» que desarrolla la Ley de la Carrera Militar aprobada el año pasado y que pone fin al criterio de veteranía en el empleo para pasar al cargo superior.
A partir de ahora, la aplicación del sistema de antigüedad quedará limitado al primer ascenso de cada escala. Los tenientes pasarán a capitán cuando cumplan cinco años en el empleo. En el caso de los suboficiales, ese tiempo será de ocho años para ascender a sargento primero. En casos excepcionales esos periodos se podrán acortar en un año cuando lo estimen conveniente los Estados Mayores.
Juntas de evaluación
A partir de capitán y de sargento primero se acabarán los ascensos por pura antigüedad. Hasta ahora y cuando quedaban vacantes, una parte se cubría por cursos y méritos y otra se reservaba por veteranía.
Las juntas de evaluación que se formaban cada año y con personal diferente para decidir sobre los ascensos pasarán a tener un carácter permanente con el fin de buscar «una mayor profesionalidad y estabilidad en la aplicación de las normas», según fuentes de Defensa.
A partir de capitán y de sargento primero, para los ascensos se fijarán tiempos mínimos de servicio y los habituales cursos de adaptación. La superación de ese curso se aplicará a dos empleos en cada escala. El primero será el que coincida con el momento en que el militar deba orientar su perfil profesional, bien perfeccionándose en las tareas que realizaba desde su ingreso en las Fuerzas Armadas o bien adquiriendo una nueva especialidad. El segundo curso de adaptación será para el ascenso a los empleos máximos de cada escala.
El nuevo reglamento incluye medidas de protección para la mujer en su carrera militar. En caso de embarazo o baja por maternidad podrá aplazar las pruebas físicas o los cursos de actualización necesarios para el ascenso.
En el mismo real decreto se incorporarán las normas vigentes derivadas de la ley de Tropa y Marinería del año 2006 para refundir en un solo texto la normativa de todos los militares profesionales referida a evaluaciones y ascensos.
Como la propia Ley de la Carrera Militar, el nuevo reglamento choca con las tradicionales previsiones de ascenso fijo que hacían de los militares cuando entraban en las academias. Por la reducción de las Fuerzas Armadas en los últimos años ya se han frustrado las expectativas de muchos oficiales y jefes de llegar a coronel o a general antes de pasar a la reserva. El Ministerio de Defensa intenta paliar y prevenir esos problemas internos desde el arranque de la carrera de los nuevos oficiales.
Saludos.
Los “saltos” para el ascenso son, y han sido, normales en la institución militar, pero es difícil admitir que una estricta selección para ingresar en las Academias militares y una formación de varios años solo capaciten para ascender un grado. Tampoco soy partidario de que las Juntas de evaluación tengan carácter permanente.
Pero, en fin, para opinar aquí está el artículo que publica hoy el diario ABC.
ABC Jueves, 12-02-09
A. COLLADO | MADRID
En plena parálisis gubernamental, el Ministerio de Defensa continúa dando el contrapunto dentro del gabinete de Rodríguez Zapatero con reformas de fondo que llevaban aplazadas desde la legislatura anterior, en los tiempos de José Bono y después de José Antonio Alonso. Carme Chacón cambió en el último Consejo de Ministros las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas que databan de los tiempos del general Manuel Gutiérrez Mellado y prepara ahora otro cambio de calado: limitar al mínimo los ascensos por pura antigüedad en los Ejércitos y procurar la evaluación permanente de los mandos para que prime el mérito en el desarrollo de la carrera de los militares.
Defensa ya tiene preparado para su inminente aprobación por el Consejo de Ministros un real decreto con el «reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas» que desarrolla la Ley de la Carrera Militar aprobada el año pasado y que pone fin al criterio de veteranía en el empleo para pasar al cargo superior.
A partir de ahora, la aplicación del sistema de antigüedad quedará limitado al primer ascenso de cada escala. Los tenientes pasarán a capitán cuando cumplan cinco años en el empleo. En el caso de los suboficiales, ese tiempo será de ocho años para ascender a sargento primero. En casos excepcionales esos periodos se podrán acortar en un año cuando lo estimen conveniente los Estados Mayores.
Juntas de evaluación
A partir de capitán y de sargento primero se acabarán los ascensos por pura antigüedad. Hasta ahora y cuando quedaban vacantes, una parte se cubría por cursos y méritos y otra se reservaba por veteranía.
Las juntas de evaluación que se formaban cada año y con personal diferente para decidir sobre los ascensos pasarán a tener un carácter permanente con el fin de buscar «una mayor profesionalidad y estabilidad en la aplicación de las normas», según fuentes de Defensa.
A partir de capitán y de sargento primero, para los ascensos se fijarán tiempos mínimos de servicio y los habituales cursos de adaptación. La superación de ese curso se aplicará a dos empleos en cada escala. El primero será el que coincida con el momento en que el militar deba orientar su perfil profesional, bien perfeccionándose en las tareas que realizaba desde su ingreso en las Fuerzas Armadas o bien adquiriendo una nueva especialidad. El segundo curso de adaptación será para el ascenso a los empleos máximos de cada escala.
El nuevo reglamento incluye medidas de protección para la mujer en su carrera militar. En caso de embarazo o baja por maternidad podrá aplazar las pruebas físicas o los cursos de actualización necesarios para el ascenso.
En el mismo real decreto se incorporarán las normas vigentes derivadas de la ley de Tropa y Marinería del año 2006 para refundir en un solo texto la normativa de todos los militares profesionales referida a evaluaciones y ascensos.
Como la propia Ley de la Carrera Militar, el nuevo reglamento choca con las tradicionales previsiones de ascenso fijo que hacían de los militares cuando entraban en las academias. Por la reducción de las Fuerzas Armadas en los últimos años ya se han frustrado las expectativas de muchos oficiales y jefes de llegar a coronel o a general antes de pasar a la reserva. El Ministerio de Defensa intenta paliar y prevenir esos problemas internos desde el arranque de la carrera de los nuevos oficiales.
Saludos.
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Me gustaría saber qué criterios llevará esa junta de evaluación permanente.
Es decir, si lo que prima es el trabajo diario o el tema de cursos, perfil de idiomas, misiones etc.
Puedo ser un tipo con un curriculum imoresionante, pero un mal trabajador o viceversa.
Nunca acpté el tema de ascenso sólo por antiguedad, pero tampoco veo posibles otros mejores.
Es decir, si lo que prima es el trabajo diario o el tema de cursos, perfil de idiomas, misiones etc.
Puedo ser un tipo con un curriculum imoresionante, pero un mal trabajador o viceversa.
Nunca acpté el tema de ascenso sólo por antiguedad, pero tampoco veo posibles otros mejores.
simplemente, hola
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Tropas españolas en Afganistán.
“Los mandos españoles en Afganistán reducen el área de responsabilidad de las tropas y sitúan el alcance de las patrullas en un radio de 40 kilómetros por el riesgo talibán”... “ La situación en la capital afgana ha obligado a los mandos de ISAF a ordenar medidas extraordinarias. Los atentados de ayer han llevado a extremar la seguridad y a recomendar el uso del casco de protección y del chaleco antifragmentos incluso en el interior de los edificios oficiales”.
Estas noticias (Confidencial Digital 11 y 12 febrero 2009) disgustan y preocupan, pues creo que no se deben publicar, en ese tono, medidas como esas – ni por fuentes de Defensa ni por los medios de comunicación - pues seguramente será interpretada por los talibanes como poco “ofensivas” y, por tanto, pueden animarles a incrementar sus acciones. Una segunda lectura demuestra que la misión que están realizando nuestras tropas no responde a la denominación de mantenimiento de la paz.
Nuestros compañeros que como siempre cumplen con gran moral, valor y dedicación lo que se les ordena, desde el ministerio, merecen que les mandemos desde aquí mucho ánimo con un fuerte abrazo. Afganistán es un lugar muy peligroso y es fácil de imaginar la terrible tensión bajo la que están cumpliendo los objetivos asignados que no parece estén claramente definidos. Y la ambigüedad no produce buenos resultados.
Saludos
Estas noticias (Confidencial Digital 11 y 12 febrero 2009) disgustan y preocupan, pues creo que no se deben publicar, en ese tono, medidas como esas – ni por fuentes de Defensa ni por los medios de comunicación - pues seguramente será interpretada por los talibanes como poco “ofensivas” y, por tanto, pueden animarles a incrementar sus acciones. Una segunda lectura demuestra que la misión que están realizando nuestras tropas no responde a la denominación de mantenimiento de la paz.
Nuestros compañeros que como siempre cumplen con gran moral, valor y dedicación lo que se les ordena, desde el ministerio, merecen que les mandemos desde aquí mucho ánimo con un fuerte abrazo. Afganistán es un lugar muy peligroso y es fácil de imaginar la terrible tensión bajo la que están cumpliendo los objetivos asignados que no parece estén claramente definidos. Y la ambigüedad no produce buenos resultados.
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